2016年出台了《上市公司股权激励管理办法》，这个办法已经将上市公司的灵活性限制的比较死。然而对于非上市公司，现在来说可以操作的灵活性就多一些，人为可以操作的范围更大。同时也意味着操作的人员的专业性要求更强。
首先，我们主要分为三个重要部分，分别是梳理股权结构、确定授予兑现、选择激励工具，这三项属于股权激励的“外围因素”，不收公司的实际情况影响，同时又是在我们现有政策和经济环境中，做股权激励的必须认真考虑的因素。
公司股东会如果做出一些非常重要的决议，具体的操作在公司法当中有非常明确的规定，如果如提供担保、股东大会作出决议是需要过半数表决权的股东通过。
而更加重要的比如股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经过代表2/3 以上的表决权的股东通过，这些都是必须严格遵守的规定。
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