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面试员工出新招,找工作的注意了!

2023/7/25 23:55:35发布35次查看
曾有一位创业者告诉我,他有一种面试新员工的新方法。
说你把手机打开,看看你都装了什么app,然后你一个个的告诉我,平时都是怎么用的?
这位创业者说,这个题目其实没有标准答案。
但是他是全面考察一个人的趣味、自我管理能力、探究一件事的能力,心理趋向性的很好的办法。
这种面试方法的最大好处,是对方没法造假。
很少有人能预先把准备工作做到这么细的。
就算他是预先准备的,也说明这个人为达成一个目标,不惜去做完全准备的。所以也是可用之才。
这件事其实在提醒我们,其实用不着什么大数据技术,人工智能分析等等。
这个世界能呈现一个人的精神世界的维度是越来越多,
app,微博,朋友圈,公众号。。。。
无一不在展示着你所关注的点在哪里,
而你所关注的点,起码说明了你内心此时的空缺或期待。
比如说你关注贷款平台,很有可能你现在正为钱发愁。
比如说你关注健康平台,很有可能你自己或者亲人正有健康方面的问题。
又比如说有人关注美女直播,那就更不言而喻了。
所以说,任何人都是透明的,没有秘密可言。
看起来错综复杂的网络世界,实际上最是黑白分明。
想要了解一个人也是越来越简单。
不需要很高深的心理学知识,只需要有懂常识,善于思考。
而当今及未来,每个人唯一能做的就是:
除了让自己全面而真实的优秀之外。想获得他人的认可,已经别无他法。
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