如何挑战发展的前景，把握机遇的大潮，并且真正成长为一个具有战斗力的企业？浙江大学管理学院教授魏江为你讲述他的所见所闻所感。
关于企业发展的三条建议，值得每位企业管理家学习深思。
授课老师 | 魏江
浙江大学管理学院院长，教育部长江青年学者特聘教授，博士生导师
20世纪最伟大的创新是产生了公司制。公司作为整个社会经济最基本的单元，让整个市场经济有了最重要的细胞，正如每一个人是由细胞所组成的。如果没有细胞，也就不称其为人。而经济体系的细胞那就是企业，社会的细胞是人和家庭。
企业的诞生，到经济学家、管理学家的研究，再到今天面临颠覆性的发展，对于我们的企业家，有着重要的意义。
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企业四要素的全面颠覆
新时代下的人才培养创新者
建立全新的人才培养体系
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在这样的时代，我把它称之为人才培养的v3.0时代。
v1.0是注重技能培养的阶段，v2.0是系统化培养阶段，大公司越来越规模化了，正规化，系统化。
接下来的时代，是v3.0的时代，是企业和高校共建人才的输送榜，人才激发提升的深度挖掘阶段。因为现在的企业，需要的是有智慧，有知识，能够为人类创造价值的员工，这一点，单凭企业公司，做不到，单凭教育培训机构也做不到，唯有二者合力，才能称之为新人才培养体系。
建立企业和培训机构联动式的培训方式，不仅仅是为企业输送更多的人才，也是为企业建立了完善的人才培养机制，谁拥有了未来的人才，谁拥有了未来的知识和智慧，谁就拥有了明天，谁就拥有了新的时代。
以上内容来自318“第二届知识高峰论坛”现场演讲稿件整理
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