中国队凭借本场比赛的胜利取得３分，积分达到12分，但由于同组的叙利亚和伊朗2:2战平，乌兹别克斯坦和韩国0:0打成平手，小组赛伊朗队以22分名列第一，韩国队积15分位居第二，叙利亚与乌兹别克斯坦同积13分，中国队在小组赛名列第五，卡塔尔队则小组垫底。
按世预赛规则，小组前两名伊朗和韩国队获得了俄罗斯世界杯的入场券，而叙利亚队以净胜场高于乌兹别克斯坦而名列第三，赢得了参加附加赛的资格。
结果虽然不完美，但里皮带领下地国足在成长
虽然这次遗憾没能打入世界杯，但国足的成长事有目共睹的，自信的提升，打法变得奔放，凝聚力的空前提高，这是显而易见的，这位国足保留了希望。
提到国足的变化，就不得不提到他们的教练，马尔切洛·里皮。
马尔切洛·里皮，2016年10月22日正式出任中国国家男子足球队主教练，里皮在世预赛前夕临危受命，让国足短时间内无论是在精神层面和还是技术战术上发生了巨大变化，体现了里皮这位世界顶级足球大师的执教水平。
里皮上任后，无时无刻都在给球员们灌输“要相信自己”的理念。国足的每次训练课前，里皮都会告诉国脚们，只要在比赛中发挥出真实水平，中国队不惧怕任何亚洲对手。训练中，里皮态度严肃认真，潜移默化的去影响国脚们的心态，促使他们在训练中全身心投入，并把这种自信转化成战斗力。
除了信心，凝聚力的提升也是里皮执教后的一大亮点，这些个平时桀骜不驯的国脚们，第一次放下了他们的个人英雄主义，第一次放下了争风头的习惯，第一次全心全意的去味球队着想。
还有就是里皮本人，他的负责，是推动国足成长的最重要的动力，每次的训练，里皮从来都是亲力亲为，而他是一个已经69岁的老人了。
虽然最终国足没能进入世界杯，但笔者还是要给里皮点赞，他在世预赛前夕临危受命，短短数个月的时间，他不可能让国足队员在技术上有质的突破，他能做的就是最大限度地激发出球员们的潜能。里皮在担任国足主教练期间，挖掘出范晓东、尹鸿博、邓涵文等年轻球员，里皮愿意花心思去发掘一些有潜力的新人，说明他并没有把执教国足当作一份短工，他是用心在负责。
开友教育带你从国足的成长看企业内训与选择内训企业的重要性
笔者自身是从事企业内训和企业咨询工作的，从国足客场战胜卡塔尔却无缘世界杯，到国足这些日子的变化，笔者不禁联想到当下的企业内训，和国足是多么的相像。
把企业和国足相比较，就会发现二者有惊人的相似之处。
国足需要的自信，企业同样需要塑立信心，国足需要团队凝聚力，这更是一个企业不可或缺的东西，国足需要战术技术，企业也少不了战略规划，和营销手段的升级。
企业内训是如今世界500强普遍采用的一种针对企业开展的一种提高人员素质、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。
国足想要崛起，少不了一个实力强劲的教练，企业想要壮大，同样少不了定期的内训工作。
开友教育作为国内领先的企业内训和企业咨询品牌，有着丰富的企业内训经验，在开友教育看来，企业内训是企业走向强大的重要环节，不应该因为企业规模大小而忽略内训的重要性。
当下大多数企业的内训都是请专业的机构，原因很简单，因为这些专业的企业内训机构要比企业内部组织的更为有效，毕竟内部员工不一定敢直言企业内部存在的诸多问题。在当下各种内训机构林立的互联网时代，所以，如何选择一个和里皮一样负责，专业的企业“教练”就更成为企业抉择的难题。
国足选择了拥有多年执教经验且负责的里皮，和里皮一样有多年内训经验并且富有责任心的开友教育，是你的选择吗？