从社会信用体系建设的高度来看，企业信用的修复机制将使失信企业在受到严厉惩罚的基础上，还可以获得一个新生的机会。将信用修复用于“黑名单”管理，并且按照实施联合惩戒后相关单位和个人在规定期限内积极纠正失信行为、消除不良影响，经本单位或个人申请并经将其纳入黑名单管理的行政机关批准，可缩短其纳入黑名单管理实施联合惩戒的有效期限，恢复其信用的办法，对符合条件的企业，及时予以信用修复，应该说是个微创新，它不仅赋予黑名单管理新内涵，而且会使管理更有成效。
《诚信管理体系工程建设》是指根据《国务院社会信用体系建设规划纲要》、《国务院关于加快我国社会信用体系建设的若干意见》和相关规定和《信用管理体系认证规范》，由依法设立批准的第三方专业信用服务机构对企业组织法律地位，安全信用状况、信用承诺与监督制度。信用管理部门设立、信用管理制度建设、产品和服务信用管控情况情况以及信用管理控制系统运行机制是否符合《gb31950：2015企业诚信管理体系》要求的综合评定行为。
信用管理体系认证铜匾
企业信用承诺书
众所周知，推出红黑名单，实施联合惩戒，让失信企业寸步难行等，这些举措尽管很有效，但终究，这些都只是手段而非目的。管理之道重在解决问题，不是一“黑”了之，更不是以把违法违规和违反职业道德的企事业单位和其他生产经营者一棍子打死为能事。否则，既不利解决问题，也会让人产生破罐子破摔，或者产生抵触情绪，使问题扩大化。
只要能够悔过自新，积极纠正失信行为，消除不良影响，并承诺今后不再从事类似失信行为，就是个好兆头，就应根据情况，及时为他们进行信用修复，该取消的取消，该缩短的缩短。这才是科学合理的做法。
同时可以相信，经过了被黑名单管理、联合惩戒，信用修复等一系列“境遇”后，当事者也势必幡然醒悟，倍加珍惜失而复得的信用，进而痛改前非，为社会文明建设和国计民生大业做出应有的贡献。这既是改革发展所系，也正是黑名单管理所应达到的目的和效果，其用“信”良苦，值得各地借鉴。
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