中国企业平均税后利润率仅为3.3%，制造业企业1/5利润为负。
在这国家大力推动脱虚入实的背景下，到底哪些因素在妨碍企业的发展，又是什么让企业无“利”可图？
1.劳动力成本居高不下
在调查报告中发现，在妨碍企业发展的因素中，劳动力成本成为关键因素。
很多老板知道企业成本高，但总找不出解决方法！甚至很多企业每月盈利看起来可观，到年底一结算，发现赚的钱还不如员工多！
这是因为企业把重心都放在了原材料成本、供应商成本等外部因素，而忽略了企业内部的成本因素——劳动力成本！
对于小企业尤其是创业公司来说，人力成本可高达公司总成本的70%！我们可以看个简单的例子：
假如一个员工税前工资11000元
公司实际支付成本高达15620元，而员工最终拿到手的工资却只有公司付出成本的54%。
对于现金流吃紧的小公司来说，没有高工资很难吸引到满意的人才，而支付了高工资，46%的社保成本+公积金+个税成本能把你逼向生死线。
饿了么正把所有的配送团队甩给代理商，从而大幅减少社保等人工成本。
2.税负太重，逃税还是倒闭？
在我国17种税种中，一般的中小企业日常运作要缴纳五、六种至十多种税。
著名财税专家马靖昊此前在一篇文章中写道：
据学者欧阳华生、江克忠等人对江苏省的调查，在第二产业中，用“税费/税后净利润”衡量的综合税费负担率最高的橡胶制品业达到
387%
，通俗地讲，
企业产生100元税后净利润，需要向政府交纳387元的税费
，另外，同属第二产业的纺织业达到
124.3%
；第三产业中，综合税费负担率最高的交通运输业达到
478.8%
，餐饮住宿业达到
339.6%
，咨询服务业达到
253.5%
。
政府以税费方式参与企业收益分配，
负担率越高，表明政府从企业收益中拿走得越多。
绝大多数小微企业都是靠压低成本和利润空间以获得价格优势，进而求得在市场竞争中的一席之地。但是，在税负问题上，即使现在不断出台各项优惠政策，小微企业压力仍然很大。
大部分小微企业，税前利润率也就在10%~15%左右，如果足额缴纳各种税费，基本不仅白干还要倒贴钱。面对高税负，“逃”似乎成为了生存下去的唯一出路。
但是面对日益趋严的稽查，偷漏逃税的后果无疑是被税局罚到破产。
企业的每一分钱都是最直接的利润，如果企业税负降低，将会带来利润的大幅提高，从而增强企业自身竞争力。今天只需要懂得使用正确的税务筹划一招，就可以让企业利润快速飙升33%。
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