优势一、减少医院人事部门压力
后勤多数岗位是经常面临招聘基层人员的，由此也给医院的人事部门带来不少的烦恼，今天招聘的岗位工作了几天又辞职了，明天那个岗位又走人了。所以把后勤外包给专业的物业后勤公司进行集中调配可以减少招聘的难题。也为医院人事部门减轻压力！
优势二、降低用工风险
医院后勤板块多数是老龄化的基层员工，对于用工风险也比较大。但交给医院后勤公司可以统一购买专业的保险做保障，对于医院物业外包公司来说一份保险保障多个人的模式已成一种趋势。而小型的医院一般不会去购买这种特殊的险种！
优势三、专业后勤做事更专业
对于服务质量方面，医院自己负责和交个专业的医院后勤外包单位是两回事。毕竟大多数的医院是不特别重视后勤的质量，但花钱请专业的后期外包公司就又不一样了。第一毕竟专业的公司更放心，第二医院花钱了也可以提出合理要求！
优势四、减少劳动纠纷和经济纠纷
医院后勤服务人员普遍存在学历偏低的情况，所以对于出现劳动纠纷和经济纠纷是特别苦恼的事情，不像年轻人容易理解，这个年代的思想也有一定的关系！
优势五、统一物质采购更省钱
医院在后期板块没有外包给专业的物业公司之前，医院大多数的相关后勤负责人对于后勤不是很熟悉，该使用什么工具，该买什么样的耗材。所以只要觉得可以用就购买，而很多时候会出现花了高价没有达到预期的效果。但专业的医院后勤外包单位可以采购到这样的后勤所需耗材物质，物美价廉、省时省力、省人工！
内容来源：四川君和物业管理有限公司（君和医总管原创，请勿转载！）