让我们对比下新版拟定个税法与现行个税法的重要区别吧。
首先，二审稿维持了个税起征点每月5000元(每年60000元)，与一审一致。这不免让广大期待起征点提高的工薪阶层们倍感失望。
税率倒是改动不少，对于月薪(年薪)超过起征点5000元(60000元)有限的普通工薪阶层们来说，部分个税税率从10%降到 3%看起来也算是可观了。对于相对高薪的人群(每月应税所得35000元以上部分)来说，个税税率结构并没有改动。这一举动表明这次减税负政策更加针对中低等收入群体，借助个税调节个人收入分配，缩小社会收入差距。另外，“挣得越多，责任越大”，为政府筹集财政收入的任务还是需要高薪人群继续帮忙。
二审稿延续并补充了一审稿的内容。税前扣除三险一金的同时，增加扣除子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等专项费用。此外，针对我国老龄化严重、独生子女赡养老人负担重的现状，二审稿更是增加了赡养老人支出的税前专项附加扣除。这五项税前专项附加扣除让工薪阶层们在失望之余又有了新的期待。
能减负多少?
按照二审稿中已明确的个税法新规，起征点上调和税率级距调整后，绝大多数的纳税人都能享受到减负的待遇，而且收入越少的减税幅度越大。
那到底能减负多少呢?下面让金库君来为大家简单计算一下。以北京地区月薪8000元为例：(三险一金设为月工资的22%)
应纳税额=(税前收入-三险一金-个税起征点)×适用税率-速算扣除数
现行个税法下的个税：(8000-8000×22%-3500)×10%-105=169元
新拟定个税法下的个税：(8000-8000×22%-5000)×3%-0=37.2元
减税：169-37.2=131.8元
减税幅度：131.8÷169×100%=78%
由此看来，光靠个税起征点上调和税率的调整，税前月收入8000元左右的上班族们每个月还是能够省下个一两百块钱的，减税幅度也不算小了。
这些费用也将在税前扣除?
对于这一次的个税法修改，抱怨“起征点太低”的声音就一直没断过。但是除了起征点上升、低档税率级距加大以外，这次修改还增加了五项税前的专项附加扣除，这一点还是值得期待的。这几种减税方法如果同时实行，对普通工薪阶层来说，减负力度应该会比只提升个税起征点要大得多。
随着二孩时代的来临，子女教育的费用可能会翻倍;高学历人才增多，为了提高社会竞争力，参加继续教育也是一个大趋势;医学不断进步，大病治愈率增高，费用也随之增加;房价房租居高不下，住房压力大;我国老年人口(60岁及以上)在2017年底已经达到2.41亿，占总人口的17.3%，预计这一比例在2050年将达到34.9%，老龄化社会的来临让工薪阶层的独生子女们负担加重。
这些问题都被此次的个税法改革考虑在内了，子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金、赡养老人支出五项专项附加扣除，按个人的实际情况来减税，这看起来更加人性化一些，有些“私人定制”的感觉。
此外，有人提出，随着二胎的开放，子女抚养支出也应该加入专项附加扣除中，这一点目前并没有被采纳。金库君认为，谁也不可能一口气吃成胖子，这次专项附加扣除的增加只是个开始，个税法改革的事情还是得一步一步来。
“专项附加扣除”到底怎么扣?
有专项附加扣除是好事，但是问题也来了，要怎样才能扣除呢?是不是又要开一堆证明才能保证自己应得的利益?子女的入学证明、自己的继续教育证明、医疗证明、房贷房租证明、老人的赡养证明等等，听起来都觉得麻烦，会不会开的证明不合格就不能扣除专项附加费用呢?顿时有种煮熟的鸭子要飞了的感觉。
目前，详细的专项附加扣除方法还没有明确的规定，专家指出，如果申报专项附加扣除的流程太过繁琐，纳税人可能没有足够的精力来完成所有的步骤，那么这一减税措施将成为华丽的摆设，纸上谈兵，不能真正给纳税人带来实惠。
根据大家的问题，官方给出的回答是“原则是尽量简化手续，便于操作。在设计流程时，能通过信息系统查验的，尽量不要求纳税人提供证明。”有关部门正在快马加鞭地细化完善专项附加扣除政策，并表示可能会适当地根据地区差异来制定不同的标准，但本着公平的原则，将“主要采取限额或定额扣除办法，而非据实扣除”。
金库君认为，专项附加扣除的实行还是有很多细节需要考虑的，比如：家长为孩子报的五花八门的课外兴趣班的花费算不算子女教育支出、改善房与刚需房的贷款利息扣除政策有什么差别、怎么算赡养老人的花销等。种种疑问相信等专项附加扣除细则正式出台后就能被解答了。
新个税法即将出台?
如果这次的个税法二审稿通过了全国人大常委会的审议，那么我们的新个税法，将于明年1月1日正式实施。而每月5000元的个税起征点和新税率可能会从今年10月1日就开始执行，大家也许有机会提前享受期盼已久的减税待遇。至于大家对新版个税法满不满意，恐怕也要等真正实行后看实际减负效果再说了。