国地税合并以后，税务对个税的管理会更加严格，尤其是明年开始，社保将由税务代收，个税申报的人数与社保申报的人数不一致，怎么办？这对很多企业来说将是个很大的考验。
所以企业对会计的要求会越来越高，如果会计不再学会变化，还停留在以前只会记账报税这些简单的会计工作，那么以后就要慢慢被淘汰。
今天上午，有家工业企业招聘主管会计，企业开出的薪水不低，而且各种福利待遇也不错。会计大孙，干会计有10年的时间了，自己觉得的会计工作经验跟能力都很不错，一直没有得到施展的机会，正好这家企业招聘主管会计，待遇也符合大孙的要求，于是大孙就去面试去了。
面试大孙的是公司的老板，老板问了一下最近热门的问题，比如国地税合并后，对企业有哪些好处？大孙说，国地税合并后，企业办税更简单了，不用再去跑两个地方了，一些涉税处理现在只去一家就行了。还有就是税务稽查，以前国地税分开执行，现在合并后，税务稽查起来会更加方便，企业以后就别再想偷税漏税的事情了。
老板听了大孙的回答，感觉大孙说的还不错，面试快要结束的时候，老板问了大孙最后一个更加犀利的问题，明年社保由税务征收，企业怎么办？
大孙思考了有两三分钟后，对老板说，现在有很多企业申报社保的基数跟工资不一样，很多企业都是以社保最低基数给员工缴纳保险。还有很多企业不给员工缴纳社保。大型企业这样做主要是为了减轻自己的负担，个人的企业这样做主要是可以给老板自己省点钱。
大孙最后跟老板说了一句话，不管以前是社保中心征收还是以后税务征收，这都是企业应该给员工交的，老板不要盯着这点钱不放，不要老想着少交或者是不交，老板要把眼光放在如何把企业做大做强，让企业经营的更好，利润更多一些，到时候就不会在乎这点社保的钱了。
老板听了大孙的回答后，伸出了大拇指，对大孙说，你的回答我很喜欢，不拘于眼前。让大孙明天就来单位上班。
会计同行，你们认为大孙回答的好吗？