2、培训不但可以提高员工的工作技能，还能够满足其对知识渴求的欲望，提高员工对娱乐活动的欣赏能力以及某些方面的兴趣，并利用业余时间用培训学来的技能去赚外块。虽然这不能给企业带来直接的效益，但是可以增加员工对企业的忠诚度。有利于增强就业能力。
3、现代社会人才的流动性是很大的，从一而终的就业观已经不适应社会发展和市场经济的要求。
4、市场要求人象其他资源一样按市场供求流动。而换岗、换工主要倚赖于自身技能的高低，培训是企业员工增长自身知识、技能的一条重要途径。因此，很多员工要求企业能够提供足够的培训机会，这也成为一些人择业中考虑的一个方面。有利于获得较高收入的机会。
5、员工的收入和其在工作中表现出来的劳动效率和工作质量直接相关。
6、为了追求更高收入，员工就要提高自己的工作技能。技能越高报酬越高。