职场中，不管你从事什么行业，最在乎的往往就是工资待遇，小娥在这个单位干会计有十多年了，工资待遇一直也不错，所以小娥一直也没有跳槽的打算。小娥所在的这个单位主要从事商业行业的，最近单位扩张挺快的，在外地也成立了一些分公司，于是老板就要从总部派一些人过去，首当其冲的就是财务科了，因为小娥在公司一直干了这么多年，口碑跟能力都不错，所以老板第一个想到的就是把小娥派往外地，小娥现在在单位是没有职位的，只是一个普通的会计，去外地后小娥就成分公司的财务经理了。可小娥并不愿意去，因为小娥刚刚结婚，孩子还小，老板跟小娥说，有两条路可以选择，一是派往外地，二是如果不去外地，现在这个单位也没有小娥的位置了，意思就是小娥不去就选择辞职。一边是高的工资待遇，一边是孩子家庭，小娥选择了后者，没有办法，只能辞职了。
辞职后的小娥开始找新的工作，毕竟自己干了这么些年会计，找个会计工作应该说不是难事。有个房地产企业正在招聘一个会计，现在房地产这么火，工资待遇也不错。小娥以前一直从事商贸企业的会计，对房地产行业不是那么了解，可小娥认为会计知识基本都差不多，也没什么大不了的，于是昨天，小娥就鼓起勇气面试去了，面试小娥的是公司的财务总监，毕竟是会计专业出身，面试官上来就问，商业企业的会计跟房地产的会计还是有差别的，你怎么很快进入角色？
小娥说，房地产的会计跟商业企业就是会计核算跟税收管理上有差别，只要把这两方面解决好了，干好房地产会计并不难。商业企业和房地产企业差不多，商业企业卖商品，房地产企业卖房子的。财务总监说，你说的都是表面上的东西，其实两个行业差距很挺大的，等你如果真干了，就会感觉没你想的那么简单，我们这里实习期的工资是4000+，3个月实习期合格以后成为正式员工，工资7000+。财务总监继续对小娥说，我还是对你的能力有些怀疑。小娥说，这样吧，我说三句话，一、我先干一个月，如果你感觉我能力还行，第二个月开始给我发实习期的工资。二、如果感觉我能力不行，你可以只给我200块钱，够我一个月每天上下班的路费就行，然后我立马走人。三、如果我来单位工作这些天，给单位造成了什么损失，我自己一个人承担。
财务总监说，你这么有魄力，那我也破例一会，行，你明天可以来上班，我先考察你一段时间，小娥就这样面试成功了。这就是在职场工作中，当有人怀疑你工作能力的时候，有很多求职者不知道怎么说，也不知道怎么做。在这个时候，是需要你自己拿决定的时候了，有时候可以牺牲自己的一点点利益来证明自己，如果你放弃一些利益证明了自己的能力，很多人会佩服你，那么你的职场前途也会一片光明，会计同行们，你们说呢？