由于劳务外包现已成为一个独立于企业之外的进程，并且许多基础数据都现已不在企业内部，这样导致了一个严峻的现实问题：怎么将出产劳务外包作为一个独立进程而仍将成为企业全体流程办理的一部分，这将是办理出产外包的中心。在电信行业，济南劳务派遣员工主要分布在营业厅、一线装维、摆摊营销、呼叫中心等岗位。2012年底，中国移动正式工为18.2万人，而劳务工高达33.5万人，劳务工比例高达64.7%。
由于市场的改变加快等诸多方面的原因，越来越多的制造企业采纳依照订单出产的形式，比较依照库存的出产方式更加复杂和难以预测，加上出产外包，使得企业必须与承包商一起面对客户的需求并设法满意客户的需求。客户（并非指最终用户）往往重视这样几个方面：产品价格、数量、质量、交货期和服务，怎么通过有用的出产外包办理来满意客户的希望是探讨的要点，由于外包不是目的，而是为了更好满意于客户采纳的有用手段和资源使用。
劳务外包公司认为企业依据本身在出产进程的实际情况，把非中心的、辅助性的、季节性强的、不定期性出产的出产环节或是出产线外包出来，由源人聚劳务外包公司负责安排人员按计划和指标进行出产。这样，企业就可以会集主要的精力、人力和财力等从事中心事务或是增值大的事务，以完成企业运营效益的最大化。