真正的企业文化可以是制度，可以是规矩，更可以是理念，但绝对不是洗脑！而洗脑的定义，是把人的思想完全转化成公司需要的思想，两者有相同点，但绝对不是一个概念！之所以现在有很多企业hr把这种公司文化当成洗脑，无疑是失败的！更是一种错误的抉择，是在给自己企业制造坎坷！为什么这么说呢！一个企业思想完全统一，失去了活力和创造能力！只有一群为你机械的干活！或许能获取他们的忠诚，更或许他们能创造足够的效益！但终究这个企业的命运是决定的！一定做不大做不强！
真正的企业文化，是一种积极向上的。更不是靠着洗脑就能保证员工对公司忠诚，而是让员工们自发的喜欢公司的氛围，甘愿的为公司付出，更甘愿自觉遵守这一切规章制度。而不是靠所谓的洗脑，或者洗脑手势等，这些来绑定公司员工的思想。曾经有个企业老总说，他们做的不是最强，但一定是做最长久的的企业！可现实狠狠地打他的脸，一年后他发现公司一直在亏损！你知道为何吗？就因为他手底下的hr一直再给招进来的员工洗脑，能被洗脑的就留在公司，洗不了的最终厌烦公司的一切，离开公司！被洗脑的这群人，日复一日的完成公司的目标，年复一年的按照计划来！最后这家公司倒闭了，他们的企业领导人问我，员工和公司思想统一，难道不对吗？我笑着告诉他，你要使用这种心态做公司，那你还是回去做你的金融吧！
一个公司需要的是好的公司文化，而不是通过洗脑等手段来获取员工和公司思想统一。物极必反的道理我想大家都懂！你身边有这样的公司吗？一个企业也要做的堂堂正正，