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单位可与管理岗位职工约定较高工资而不发放加班费吗?

2023/3/6 21:14:22发布62次查看
引言 劳务派遣公司
劳动者如在用人单位属于管理岗位,则通常其工作特点、性质或职责范围较特殊,难以按时上下班,无法适用标准工作时间,那么,企业是否可以与员工约定相对较高的工资数额而不支付加班工资呢?
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