滴滴公司表示6月16日，“滴滴女性联盟”公布了几项惠及滴滴女性的政策和项目的执行方案。在孕期或有孩子的女性员工，只要和自己的管理者达成共识就可以执行每周一天在家办公，申请方式非常灵活简便。
此外，滴滴还为每一位自愿报名的滴滴女性提供加州健康学院的正念课程；提高对滴滴女性特殊医疗的保险额度。暑假，将开展带孩子来上班及家庭日活动，让孩子和家人感受滴滴的工作环境和氛围。想象就很激动！
滴滴今年3月，滴滴成立了中国互联网公司第一个女性职业成长计划“滴滴女性联盟”，旨在激发公司多元文化，推动高潜能女性更快成长，创造更有利于女性职场发展的工作环境。“滴滴女性联盟”的理念于2016年诞生，用4个月时间对滴滴女性领导者和高潜女性群体进行了两个不同层次的深入调研和问卷采访，并在此基础上设计了侧重点不同的核心年度计划；包括女性相关政策、女性领导力计划、正念课程、玫瑰导师等。
滴滴女性联盟计划的发起人、滴滴总裁柳青表示，滴滴的愿景是打造世界级的科技企业，推动汽车和交通领域的变革，我们希望滴滴能够真正吸引全世界最顶尖的人才，感受到滴滴的温度，这是多元化最大的魅力，这个魅力会从滴滴女性联盟（ddwn）开始。