中国工商银行上海市分行
招聘岗位（（750人）
（一）管理培训生
培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。
（二）业务岗位
培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。包括通用岗、信息科技、金融市场、投资银行、互联网金融、国际业务、资产管理、私人银行、客户经理、信贷与风险控制等方向。
除信息科技岗直投分行信息科技部外，其他岗位新员工原则上先安排至基层进行一定时间的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要聘入相应岗位。
（三）客服经理
主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。
招聘流程
网上报名（9月10日-10月28日）——资格审查——笔试（11月中旬）——面试——体检——签约
宣讲会安排
将于9月中旬至10月中下旬选取部分高校举办招聘宣讲会，现场将安排面试，并根据面试结果发放直通offer。
报名方式
请登入http://campus.icbc，点击 “校园招聘” ，选择“上海分行”。（报名时间为：2018年 9月10日-10月28日）
联系方式
电子邮箱：recruit@sh.icbc
联系电话：021-58885888-招聘专线
建设银行上海市分行
招聘条件
本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2019年度校园招聘公告》中“基本条件”的基础上，还应满足以下要求：
（一）境内高等院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科（含）及以上学历、学位，且在2019年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
为满足业务开展需要，将少量招收境内高等院校2018年应届毕业生，限报柜面服务岗。
境外院校归国留学生应当在2018年1月至2019年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历（学位）认证。
（二）应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
（三）具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：
1.大学本科毕业生须通过国家大学英语四级（cet4）考试（成绩在425分及以上），或托业（toeic）听读公开考试630分及以上，或新托福（toefl-ibt）考试75分及以上，或雅思（ielts）考试5.5分及以上；
研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级（cet6）考试（成绩在425分及以上），或托业（toeic）听读公开考试715分及以上，或新托福（toefl-ibt）考试85分及以上，或雅思（ielts）考试6.5分及以上。
2.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平。
3.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。
4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。
招聘岗位和要求
1、科技类专项人才
岗位介绍：主要招收计算机、信息工程、通信工程等专业学生，一般从事技术研发、大数据挖掘分析、大数据营销、系统运营维护等相关工作。
2、小语种专项人才
岗位介绍：该类专项人才入职达到培养要求后，根据工作需要和培养情况，择优外派至相应语种的境外机构工作。
3.营销服务类岗位
岗位介绍：一般从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。
4.柜面服务岗
岗位介绍：主要从事网点柜面服务工作。
招聘流程
1、投递简历：即日至10月17日
2、笔试：11月上旬
3、面试、体检：11月上旬起
4、发出offer
校园宣讲会
如有变动，请以相关院校信息发布为准。
报名方式
登录 job.ccb进行正式网申，只有在官网完成网申后才视为报名成功。
联系方式
电子邮箱：ccbsh_hr.sh@ccb
注意事项
（一）招聘期间，将通过网站招聘系统提示、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（二）中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（三）为践行大行责任，关爱贫困大学生群体，建设银行校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一：
1.纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单；
2.纳入高等院校贫困生库；
3.获得贫困大学生国家励志奖（助）学金；
4.生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。
交通银行上海市分行
招聘岗位和要求
1、金才计划
岗位介绍：根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、轮岗工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行上海市分行未来业务发展的管理人才。
岗位要求：
(1)国内外知名院校全日制应届硕士研究生、博士研究生；
(2)大学英语六级及以上水平；
(3)品行端正，热爱金融事业；
(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质；
(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战；
(6)无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
2、分行储备生
岗位介绍：作为分行经营单位和职能管理部门的人才储备，安排基层岗位实践，并配套有关专业序列任职资质培训及考试，一年后根据岗位需求和个人表现，竞聘进入相应岗位工作。
岗位要求：
(1)统招全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员，财经类、管理类、部分理工类及相关专业毕业；
(2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；
(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业性较强的工作，具有较好的客户服务意识和抗压能力；
(4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先；
(5)对于优秀贫困高校毕业生（条件详见招聘公告，确为贫困生身份请在自荐信末尾注明），同等条件可优先录用；
(6)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
3、业务营运序列
岗位介绍：定向分配到支行柜员岗位工作，作为支行客户经理、营运管理人员梯队储备。岗位工作职责如下：
(1)负责营业网点业务营运工作，掌握网点各项核算系统的操作，包括本外币存款、取款、转帐、核算、银证业务等；
(2)做好各类帐户的开立和维护等管理工作，确保帐户资料准确、完整；管理相关凭证、印章等；
(3)认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定；
(4)了解各种银行金融产品，做好网点营销和推荐工作；
(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作。
岗位要求：
(1)统招全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员，财经类、管理类、部分理工类及相关专业毕业；
(2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；
(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销及服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力；
(4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先；
(5)对于优秀贫困高校毕业生（条件详见招聘公告，确为贫困生身份请在自荐信末尾注明），同等条件可优先录用；
(6)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
4、信息技术序列
岗位介绍：
(1)承担计算机应用系统的开发任务，编写和完善技术文档；
(2)参与业务需求分析、架构方案设计、应用系统软件开发、测试、投产及运行维护、配合业务部门推广等工作；
(3)参与对分行提供应用系统技术培训、指导、支持等工作；
(4)跟踪国内外银行业务计算机应用系统软件和计算机技术发展趋势，提高技术水平和产品创新能力。
岗位要求：
(1)知名高校全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员；
(2)计算机应用、计算机软件、计算机技术、计算机系统结构、软件工程、信息管理、信息安全、信息与通信工程、信息与计算科学、数学、物理学等专业毕业并获得相应毕业证和学位证；
(3)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀；
(4)计算机专业基础知识扎实，熟练掌握java 、c、c++、c#、sql、rpg、cobol等某一种或几种开发语言，熟悉ibm的软件产品、数据仓库及j2ee开发技术的优先；
(5)对于优秀贫困高校毕业生（条件详见招聘公告，确为贫困生身份请在自荐信末尾注明），同等条件可优先录用；
(6)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
招聘流程
网申时段：即日起至10月9日；
资格审核：10月9日-10月17日；
统一行考：10月21日；
面试评估：10月9日-11月25日；
offer发放：11月初-12月。
报名方式
即日起至10月9日，登陆job.bankcomm进行报名
浦发银行
应聘基本条件
1.全日制高等院校应届毕业生。境内高校学生为2019.1.1-2019.12.31期间毕业；境外高校学生为2018.1.1-2019.12.31期间毕业
2.非柜员岗位要求本科及以上学历、柜员岗位要求大专及以上学历
3.专业不限，其中总行信息科技部招聘岗位以计算机与信息技术、大数据挖掘、软件工程、人工智能、金融工程、统计学等理工科专业为主。
4.品行端正、学业优良、身心健康
5.外语水平、计算机应用能力出色
6.开拓进取，勇于创新，具备高度的责任心和敬业精神
招聘流程
1、简历投递：2018年9月10日－9月29日
2、统一笔试：2018年10月中旬
3、面试：2018年11月起
报名方式
请登入http://spdb.zhaopin进行报名。（开放时间2018年9月10日10:00—9月29日18：00。）
服务热线
●简历投递：021-23068800*66509（智联招聘），9:00－18:00（开通日期：2018年9月10日至2018年9月29日，每周一至周五）
●笔试安排：400-650-6886（北森测评），9:00－21:00（开通日期：2018年10月10日至2018年10月19日）
●其它咨询：021－61617777（浦发银行），9:00－17:00（开通日期：2018年9月10日至2018年10月19日，每周一至周五）
上海银行
应聘基本条件
1、2019届应届毕业生，其中境内院校：全国高等院校2019届全日制本科以上学历的应届毕业生；境外院校：毕业时间为2018年8月至2019年7月的优秀归国留学生。
●管理培训生要求全日制硕士及以上学历，且本科、研究生均就读国内外一流高校。
●it类职位要求全日制应届大学本科及以上学历、计算机、软件工程、应用数学、电子信息管理、通信、自动化等相关专业。
●其他职位专业不限。
2、综合素质较好，内驱力、学习能力和抗压能力强，具有良好的团队协作精神，在校期间担任学生干部、获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。
3、诚实守信、责任心强、身体健康、积极乐观、具有正常履行工作职责的身心条件，无不良行为记录。
4、通过大学英语六级或相当级别外语能力考试。
招聘岗位
管理培训生、总行业务培训生、分行业务培训生、运营类职位、it类职业、子公司职位
招聘流程
1、简历投递：2018年9月5日－10月10日
2、校园宣讲：2018年9月－10月
3、笔试测评：2018年10月
4、面试：2018年10月
5、录取通知：2018年10月－11月
6、签约会：2018年11月
7、体检
8、签约后实习：2019年1-6月
9、入职：2019年3-7月
报名方式
请登入http://bosc.zhiye进行报名
上海农商银行
招聘岗位和要求
1、管理培训生
岗位介绍：通过2年总行及分支行系统性轮岗培训，熟悉各项主要业务并掌握专业技能，成长为业务骨干与储备管理者
岗位要求：
（1）学历：全日制应届硕士研究生及以上学历；
（2）院校：本科及研究生均为全国一流高校、国际知名综合类院校、国内外重点财经类院校；
（3）专业：金融经济、会计、财务管理、数学统计、法律等相关专业。
2、总行备选生
岗位介绍：通过1-2年分支行系统性轮岗培训，熟悉整体业务并锻炼综合能力，成长为兼备业务能力与管理能力的复合型人才
岗位要求：
（1）学历：全日制应届硕士研究生及以上学历；
（2）院校：毕业于全国重点高校、国际知名综合类院校、国内外重点财经类院校；
（3）专业：金融经济、会计、�...