本月计错多发的工资可以不交个税
答：不管什么情况，计算个人所得税都是按实际发放的那个月份总合来计算的。所以，上月工资算错了,次月补回，补回的在次月里合计计算个人所得税。
所以，我们可以知道，即使是多发的工资，也需要缴纳个税。
本月工资未发，能否先预提缴纳个人所得税?
《中华人民共和国个人所得税法》第八条规定：个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。
《财政部国家税务总局关于个人所得税工资薪金所得减除费用标准有关政策问题的通知》(财税[2005]183号)明确，纳税人自2006年1月1日起就其实际取得的工资、薪金所得，按照1600元/月的减除费用标准，计算缴纳个人所得税。
《国家税务总局关于个人所得税工资薪金所得减除费用标准政策衔接问题的通知》(国税发[2008]20号)明确，“自2008年3月1日起施行”是指从2008年3月1日(含)起，纳税人实际取得的工资、薪金所得，应适用每月2000元的减除费用标准，计算缴纳个人所得税。?
关于工资薪金所得按实际取得确认个人所得税纳税时间。目前，针对“实际取得”税法没有具体明确。狭义理解实际取得以“收付实现制”;广义理解实际取得以“权责发生制”。
但国税函[2005]318号规定，依据《个人所得税法》及有关规定，对企业为员工支付各项免税之外的保险金，应在企业向保险公司缴付时(即该保险落到被保险人的保险账户)并入员工当期的工资收入，按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税，税款由企业负责代扣代缴。
依据上述规定，确认个人所得税纳税时间为实际取得，原则上采用 “收付实现制”但上述特殊情况采用“权责发生制”也就是个人所得税纳税时间前移。
我们有上文得知，本月计错多发的工资可以不交个税吗?答案是不可以的，具体内容可以参考上文详情。如果你对本文内容有异议，可以向我们的会计答疑中心提出，感谢阅读!