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雇佣未成年人会怎样被判罚

2023/2/19 18:29:02发布54次查看
雇佣未成年人会怎样被判罚
刑法规定,违反劳动管理法规,雇佣未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动、情节严重的,对直接责任人员,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
客观方面表现为违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动,或者高空、井下作业,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动、情节严重的行为。
(三)主体要件
犯罪主体既可以是单位,也可以是自然人。按照法律规定,单位犯该罪,只追究“直接责任人员”(含直接负责的主管人员和其他直接责任人员)的刑事责任。
(四)主观方面
主观方面表现为故意,包括直接故意和间接故意。
对于雇佣童工的行为在法律上会被处以三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。有前款行为,造成事故,又构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。因此,作为用人单位需要清楚这方面的法律规定,才能避免出现雇佣通过的情况,这也是比较重要的一点。同时欢迎您访问淄博律师https://www.lawtime.cn/zibo寻求更多法律帮助。
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