a、粉笔老师待遇好； b、粉笔老师水平高；
c、粉笔扰乱了市场秩序； d、粉笔老板是傻逼，乱开工资。
很明显这是一道送分题，选d（本题引自粉笔张小龙微博，答案来自评论，解析纯属个人感悟）。
之前赶上活动买了推荐的粉笔网课，课上的内容还不错，有少量知识点不是太清楚（毕竟我也是211在读硕士，哈哈），可能问题比较尖锐，始终得不到老师的回复。毕竟企业不如大学，应该更注重服务啊，又或许是因为特价课！？答案原来是，粉笔的老师会拿到高出全行业平均水平二倍还多的工资啊，怪不得不在乎加班费的问题。其实在我们三线城市，公务员的收入根本不够看的，现在发现去当培训公务员的也不错，年薪可是40w起啊！然而，仔细研究招聘信息发现3年以上，这钱不好拿呢！这是挖墙脚的节奏吧！
面对现实，我决定先当几年公考培训师，至于考公，不急。综合两大机构和其他机构（如同中国只有三种大学：北大，清华，其他），我投了某图，因为他家要硕士，而且还要求211或985。后来我才明白，表面看似学历作为敲门砖，但真是既对企业负责又对客户负责的做法，通过一个多月的培训后，正式站在讲台，帮助更多的学员成公，这里不仅包括课上还有课后的辅导。一年来亲身感受到：师者，传道授业解惑。即：先要打铁自身硬，才能让学员信服你，更重要的是要靠责任心，课后答疑解惑，这跟加班费还真没关系。
作为家里唯一的小公举，家里原因，最终还是选择再次考公，正是这一年的工作，让我考公之路顺利很多，现在单位里挺多工作都能得心应手。总结最初的疑惑，不是加班费问题，而是利益驱动下粉笔老师缺少三心：爱心，耐心，责任心。