如何让你对雇主更有吸引力
第一，英语好，这个最重要。
四大做审计要经常和客户交流，写文章写documentation，和同事整天在一个房间里干活，嬉笑怒骂会活跃气氛，让别人愿意和你共事的人，吸引力会很大，英语不好，别人会对你这些能力心存怀疑。当然，嬉笑怒骂有点过了，大家都知道中国人出活能力强，所以如果你专业能力值得肯定，再quiet也会考虑你。
第二，如何表现专业能力。
不仅研究生gpa公司来找人的时候要高，最好在国内有相关实习经验，国内四大的实习还是有帮助的，毕竟名字看着亲切，还有就是一些大牌美国公司的相关实习，也会有帮助，至少说明你能力强学得快。
第三，过面试关。
这个不仅英语要好，还要有故事能说，这些故事就从你的学生活动领导力，团队合作能力里来，面试官很喜欢能说出这些故事的人。所以来美国硕士项目前，在国内做四大实习，做大小型学生活动，参加公司举办的案例分析大赛，都会有帮助。
会计留美职业发展
我的肺腑之言，就是中国人来美国，能找到四大会计工作的，在美国会计所工作，是亏的。为什么？中国有能力出国的，凭自己实力能在美国找到四大工作留下的，无论出处，哪怕不能去和清北交复或者hyp比精英程度，绝对总体上可以算是中国的精英了，这里我们不讨论个体差异。虽然我强调在美就业英语的重要程度，但是英语它说到底是门语言，抛开我们母语非英语这一点，在四大工作的中国人整体素质，是高于在四大工作的美国人的。这个素质涵盖面比较广，小到数学能力、会计基础、智商、情商、耐性，大到包容性、人生观和世界观。小时候学的燕雀安知鸿鹄之志还记得吗？如果你是一个从小在中国受着全民精英教育长大的人，在美国会计师事务所，和无法心算19+14，每天以追卡戴珊家族绯闻为乐，职业目标是跳去公司做会计的同事们每天共处一室，其实可能是有点郁闷的。这个出了国的朋友们可能会更有体会，没出过国的朋友们可能会觉得我这么说有失偏颇。当然，如果你本来来美国就是崇尚这个国家的自由，或者一些个人原因非常想留下的，那可能在这个环境里你也可以做到去接受它的一些不尽如人意的地方。
在四大做，基本年年有升职和加薪，但是你真的会越来越忙，忙到后来你会觉得整个人是公司的。四大合伙人得离婚率和退休后的平均寿命，数据都不是太美丽。而且会计在产业鄙视链里的较下端，拿最少的钱做最多的事，如果你做基金有幸看到做金融的人都拿多少钱，除了你是对会计审计事业鞠躬尽瘁死而后已，你很可能内心会有想法。这个不光是你我，看过barbarians at the gate里的序，有一句就提到了在美国私募全盛时期，金融家们赚得盆满钵满，而会计师们自觉其实能力并不相差多少，非常不平。所以你看，这是个历史遗留问题。
做四大会计想跳槽，所有猎头给你找的80%-90%的职位都是接着做会计，这个别的产业我不了解，如果你跳出去做基金或者银行的会计，大部分的人，可能在今后的5-10年内，升职空间不大，当然这其中也存在公司差异。但是我们公司请杜克大学做过研究，大部分的公司在找controller以上的管理人才时，喜欢去四大或者更好的公司找高级经理，也就是说你早早跳出去做企业里的会计，除非是老板特别器重你也更喜欢从内部提拔的，很有可能在企业里待过一段时间，觉得升职无望，要跳别的公司去谋发展。
会计留美转金融
四大会计想跳好的私募vc做前台投资，不可能，这点和中国的情况不一样。美国具有规模的私募vc都是从美国的投行和咨询公司找人才的，轮不到四大会计。刚起步的一些私募和vc可能会愿意找有会计背景的，但是这样的公司不稳定，发展成谜，招你你有没有勇气去，另当别论。在这里还是劝大家，不要因为是美国的公司就觉得它有光环，要把它放到中国找找同级公司，问自己会不会去，这样得出的结论可能更理智。我知道有个特别厉害的，做实习生三个月就能比做了两年的performance好的，他跳去了一个大的基金做二级市场投资，另外他是公民，十岁多一点去的美国。
四大会计直接跳投行做前台，如果你有绿卡或者是公民，年年performance能拿最高级，英语和本国人无异，各个不知名小投行了解一下。如果想跳bulge bracket，大部分人的第一步是跳去做运营，中后台operations，然后走内部通道去做真正的ib。我的一个室友就是这条路，四大审计两年，高盛两年operations，从纽约搬去加州做了高盛前台，从analyst做起。但是她这样的例子不多，我就听说了一个，很多人未必愿意降级，也不一定能找到顶你让你transfer的组，这个凭实力也凭运气。我知道的有高盛运营回国做国内中小型私募的，发展也不错。还是那句话，路是自己走出来的。
再简单地聊聊会计能否无缝衔接转金融。我这里指的是做投行或者一级市场二级市场基金的，说一些见闻给大家参考。第一条，我的客户，所有的第一年前台雇员，全部来自ivy league；我的客户，前台的大老板们，做投行的，大部分是哈佛的mba，然后有cc，lbs, 和insead的mba；做基金的，很多是ivy league的金融或理工phd，也有一些非ivy的phd。当然，市场在变，现在的投行风光不再，去招一些公立州立大学的也比比皆是，不过大部分还是美国本土白人男子。而且不负责任地说一句我的感觉，未必正确，就是高盛永远是高盛，从高盛投行和花旗投行跳出来，即使同为白男，你的出路可能也会很不一样。抢手的工作就那么几个，你是在和美国有能力有资源有智慧有平台的人在抢，抢不过也别太介意，因为有很多美国出生比你英语好比你有资源智慧平台的人其实也没抢到。
会计回国发展
最近几年国内pe、vc数量井喷式增长，我身边的一些同学同事认为在国内发展更有挑战性，也开始回国工作。一般他们回国后都进了大国企或外资的私募或vc,进前台或中后台的都有。我看下来认为这主要是个人选择问题。如果要进前台，要更多做金融知识的学习，面试一般会问到。如果觉得进中后台也可以，那么之前学习和工作中历练的会计老本一般可以用。能否找到前台工作，是个人能力（金融知识、建模能力、工作背景和经验，negotiation skills) 加运气（有没有openning,有没有比你更优秀的求职者）。同理回去从analyst还是associate开始做，也看这两点。
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