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FPC企业文化到底怎么做?线路板企业如何进行文化建设?

2023/2/8 3:08:22发布57次查看
fpc线路板企业的文化与管理和员工的行为相匹配,通过管理改进fpc企业,进行员工激励和组织优化。线路板经营的本质既简单又复杂,关键在于我们如何对未来的发展完成系统思考,真正回归到经营的本质,回归到客户的价值,这是fpc线路板企业的最基本面。
1,文化是一种信念,是一种使命感。fpc人有使命追求就让人有激情,激发人的潜能创造力。线路板行业是个关键产业,直接关系到电子产品的使用与发展。2,文化是一种立场,是一种是非判断的标准。fpc线路板企业有了价值观,就有了价值立场,我就知道哪些东西能干,哪些东西打死也不能干。3,文化是一种共识。文化不是靠老板一个人,文化是fpc线路板企业群体智慧的结晶。4,文化是一种习惯。fpc线路板企业最难变的是文化习惯,尤其是成功的企业家而言,最大的敌人不是别人,是自己。
5,文化是一种契约。最终是上升到fpc线路板企业的目标追求,一旦确定了内在的核心价值观就要坚守,落地,践行。
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