劳动合同，也称劳动协议或劳动契机。依据《劳动法》第16条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系，明确双方权利义务的一种协议形式。建立劳动关系应当订立劳动合同。这里面有两个主体：劳动者与用人单位。完善劳动合同制度，明确劳动合同给双方当事人的权利义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，是社会稳定发展的一个重要基础。签订劳动合同是法律规定的劳动关系成立的一个重要证明材料，因此，律师在线服务，企业和劳动者在建立劳动关系时，律师在线服务，应当依法签订劳动合同，律师在线服务。
霸王条款在法学理论中与此相对应的概念是“格式合同”，即为重复使用不经双方协商而预先拟订条款的合同。律师在线服务
可撤销合同 签订合同后，通常只有当合同内容存在以下问题时，才可以请求法院予以撤销。
1.由于误解订立的合同。一般表现为当事人对合同性质、涉及的当事人、标的物的种类、质量、数量等各方面有重大误解，基于非真实意思而签订的合同，并因此误解可能会受到严重损失。但是，因为对商业风险的错误认知而签订合同，不属于重大误解的范畴。
2.不公平的合同。表现为一方当事人利用其信息、渠道优势或另一方没有经验，致使双方当事人在签订合同时的权利与义务明显违反公平、平等原则。
3.一方因欺诈、恐吓或乘人之危的情况下订立的合同，违反了另一方的真实意思。
需要注意的是，请求法院撤销合同是有时间限制的，当事人自知道或者应当知道上述可撤销事由之日起，有权在1年内向法院提起诉讼，超过1年未起诉的，撤销的权利将不再存在，法院也不再受理。届时，原本可撤销的合同，开始发生效力。
无讼律师事务所诺成合同指以当事人意思表示一致为成立要件的合同。
合同纠纷，是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷的内容主要表现在争议主体对于导致合同法律关系产生、变更与消灭的法律事实以及法律关系的内容有着不同的观点与看法。合同纠纷的范围涵盖了一项合同的从成立到终止的整个过程。
一项合同，从订立到履行完毕，除了即时清结的之外，往往经过一个较长的过程。在合同履行过程中，也会出现一些客观上的原因，导致合同无法按约履行，由此引起纠纷。这里所指的客观方面的成因，指由非合同当事人主观意志所导致的，不得已而为之的因合同履行过程中的变化而引起纠纷的原因。例如，在合同履行过程中发生了不可抗力，致使合同不能全部或部分履行。双方当事人对不可抗力的范围，遭受不可抗力的一方是否采取了措施防止损失扩大，不可抗力是否已导致合同不能履行等问题的看法上不一致，因此而起纠纷。合同纠纷、归根到底是与双方当事人订立合同的意图相违背的，除非是一方当事人有意欺骗对方当事人．借纠纷而企图获利。合同在履行，甚至终止时发生纠纷是在所难免的。重要的是在发生纠纷之后如何能行之有效地去解决纠纷。
诺成合同与实践合同 诺成合同指以当事人意思表示一致为成立要件的合同。诺成合同自当事人双方意思表示一致时即可成立，不以一方交付标的物为合同的成立要件，当事人交付标的物属于履行合同，而与合同的成立无关。买卖合同是典型的诺成合同。实践合同,又称要物合同，是指除双方当事人意思表示一致以外,尚须交付标的物或完成其他给付才能成立的合同。诺成合同和实践合同区分:
首先,成立的要件不同。诺成合同以合意为成立要件,而实践合同以合意和交付标的物或完成其他给付为成立要件。
第二,当事人义务的确定不同。诺成合同中交付标的物或完成其他给付是当事人的给付义务,违反该义务便产生违约责任;而在实践合同中,交付标的物或完成其他给付，不是当事人的给付义务,只是先合同义务,违反它不产生违约责任,但可构成缔约过失责任。
用人单位单方解除劳动合同？我怎么维权。
逾期付款如何判定 在销售合同中，卖方有义务按时交货，而买方有义务按时付款。然而，现实中存在许多问题。买受人收到货物后，因资金困难、忘记付款日期、交接不当甚至故意不付款，出卖人可以向买受人要求违约赔偿。
确定逾期付款时间的方法主要有两种:
首先，合同约定支付期间，以合同为准。
第二，合同没有约定付款方式，可随时提出付款要求，但必须给予付款人必要的准备时间。在宽限期到期后仍不支付的，即认定为逾期付款。
实践中，合同双方对逾期还款时间的确定有争议的，可以向法院申请起诉，法院将根据双方提供的证据确定终还款时间。同时，出卖人可以向法院请求买受人承担价款支付、利息损失赔偿等违约责任。
合同纠纷是我们经常会遇到的问题，面对纠纷我们可以咨询律师或者律所，有效解决纠纷。请律师的多少钱
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