为什么会这么说呢？资深hr认为，能整天在招人的公司也正从侧面反映一点，那就是没有能够吸引员工留下来的地方，要么是员工本身的问题，要么是公司的问题；所以面对如此公司求职者在找工作的时候一定要慎重。
编者对这一点深有感触，当你我刚大学毕业，第一份工作是在一家制造企业实习，干了差不多3个月的时间，就匆匆离职了，原因就时我当时的岗位工作强度大，每天就是重复性劳作，在专业技能上面对自己没有一点提高，所以当时的我非常迷茫，好在最后才下定决心辞职。
好不容从上一份工作解脱后，我又马不停蹄的奔波于找工作的路上，因为上一份工作什么都没有学到，和我同期的同学们都已慢慢适应了职场生活，而我还是像一个职场新人一样，没有丁点有价值的经验，所以在找工作的时候心里自然没底；时间长了，心态不免着急，心里面着急了就容易作出错误的决定。
现在还清晰的记得，当时我整整找了2个月的工作，但是一直没有找到合适的工作，要不就是别人瞧不上我，要不就是我觉得没前途，反正就是各种的不顺心，不如意；后来一个面试通知电话彻底让我清醒了，当时是在我面试的路上，我接到了一家公司的面试通知，约定好时间后我挂了电话。
匆匆回到家后，我连忙在网络上查找那家公司的相关信息，但是信息去寥寥无几；当时也没多想，第二天就去面试了，一切在正常不过来，甚至让我感觉这家公司是一家高大尚的公司，而且面试官对和我同来的面试者非常有耐心，从企业文化到公司的发展历程，再到公司未来的发展方向以及员工的职业规划，讲得头头是道，当时我就有一种想立马加入的冲动。
可是面试官的一句然我犹豫了，面试官说到，“因为我们公司对专业知识要求比较严格，而大学生在校对这方面很少涉及，为了我们的员工能快速适应公司，于是我们公司决定新员工在加入公司前会有一个岗前培训，但是需要受收一定的费用，但是考虑到刚毕业的大学生没有什么经济来源，所以可以由我们公司出面担保，到时候培训结束上岗后，按月从公司工资里面扣除”！
当时的我反正是听得云里雾里的，所以决定回去考虑一下，这下我又继续回去在网上搜索这家公司的相关信息，我发现这家公司从一年前就开始招人，但到现在还在招人；但真正让我决定不会去那家公司的原因就是，我发现有网友在下面留言，说这家公司整天在招人，而且天天招人天天有人离职，还吐槽了公司的各项不公正的待遇，看到这些后，我才放弃了去这家公司的年头。
所以编者认为，在职场上如果一家公司“整天”在招人，那么起码能证明一点，那就是这家公司的员工流动性大；员工为什么会频频选择辞职呢，无非就是员工得不到自己想要的东西，要么是能力得不到提升，要么就是福利待遇差，所以当我们在职场上遇到这类整天”公司的时候，我们一定要慎重选择