一是，主要为应对接下来苹果7代在太原厂区的冲量生产，以及全球最大的apple手机维修基地在太原落地投产急需批量技术工人；
二是，这两年富士康的工资待遇相比其它中小企业没有了明显的竞争优势，导致部分90后择业者选择进入了其它企业的大门或行业岗位。从另人力结构方面分析，当前年轻劳动力已经不能满足社会企业生产的需求，尤其劳动密集型企业；
三是，生在90时代孩子，不管是农村还是城市家庭条件都相对好一些，家长强烈的“望子成龙、望女成凤”的心愿，希望孩子上学学点知识，踏进大学跳出农门。在家父母把孩子习惯当成了宝，出门在外形成了比较大的落差，吃不了苦，受不了气，我行我素，我说了算，我认为对的就是对的，是他们的典型表现，90后年代的孩子，就业观念淡薄，肩膀上没有担子，总是过着“一个人吃饱，全家不饿”的生活，手中没钱了一个电话，几百块又飞过来，生活依然洋洋自得没有一丝危机感；
四是，富士康门槛超低低的因素导致，只要不呆不傻，进门通通收留，毕竟招到一个算一个。就小编身边富士康员工所讲，富士康虽说是工厂貌似旅游基地，这个月进去凭着自己的小心情干上一个月，拿上点薪水“闪人”了，先买个手机，陪女朋友吃个饭逛个街美美的；总之，富士康解决了无数个年轻人的就业问题，也解决了无数个家庭的温饱问题，更是让诸多家庭迈上了小康之路，俗话讲的好：吃的苦中苦，方能人上人。态度不端正，去到那里都是一个球样！