很多人进入会计行业的出发点冲会计工作稳定，轻闲来的。这也是会计培训市场火爆的本质原因，也是会计行业女人居多而不能居高位的原因。这种认识本身就是对会计工作本身的一种误解，也严重的制约了其职业的发展。会计人才本身就是一个复合型的人才，属于军师级别的。很多人不能够胜任工作的原因在于知识结构出现问题。你比如说，会计新手在税务知识上的严重欠缺。再比如说有经验的会计对于公司业务流程以及产品和市场知识的欠缺。这些问题出现的本身就是对于会计本身的认识以及对于自身定位的问题。
会计如果解决不了自身定位的问题，谈其他的意义不是很大。所以会计本身的职业生涯规划非常重要。会计们解决了思想认识问题以及方向性的问题，再来解决如何成长的事情就有效的多也速度的多。
关于会计经验的获得与成长速度。今天我们在群里讨论如何学习会计的事情，我突然冒出这样的想法。就理论与实操来说，最为重要的是解决实际工作遇到问题的能力。更为准确的说，我们如何运用知识解决现实问题的能力。
那么经验从何而来？从自身日常的实践中去积累，师傅传授以及通过培训获取等途径。那么成长的速度如何？从理论与实操的关系以及个人成长经验来看，理论基础扎实善于总结反思的人成长速度快。从经验的积累来源来看，师带徒最快，自身积累最慢。从经验积累的价值来看，通过培训获取的经验最靠谱。
综合以上2个方面，我提出了有效学习的观点。我们大多数缺乏的就是会计的基本功，而不是那些高大上的东西。一般的会计工作初级职称足以胜任。但是很多的会计做账基本功都很薄弱，自己没有意识到而已。比如说对于税收政策运用模棱两可，对于会计准则一知半解。再比如说连办公软件的基础功能都知之甚少。因此我们大多数会计的学习应该回归到最基础上的东西上来，打好基础，而不是去贪求华而不实的东西。