河南熊星企业管理咨询有限公司
公司简介：河南熊星企业管理咨询有限公司是中国人才经纪人联盟的首批30家会员单位之一。专为互联网（移动）、电子商务、网络游戏、互联网金融等行业提供高级人才猎头服务。互联网猎头职位包括互联网类运营、产品、技术、营销、策划、运维、hr、财务等各类高级人才需求。
互联网+管理
人才储备库熊星猎头与全国众多省、市的大型人才网一直进行着猎头业务方面的合作，拥有良好的口碑和遍布全国的人才资源信息网络，有超过86万的人才进入熊星高端人才储备库，其中房地产人才猎头10万份。选人标准：以德为重，德才兼备 用人标准：知人善用，适才适用；用人所长，容人所短；能者上，平者让，庸者下 做事风格：言必行，行必果，果必优；不推诿，不拖沓，不投机管理理念：在最佳的时机，用最优的方法，把事情做到位——为员工建立自动成功机制 员工职业观：勤奋、主动、责任、高效、创新it招聘系统，熊星猎头运用的猎头招聘系统在不断优化中，希望通过it信息技术的不断创新和运用，努力帮助员工更快、更精准的帮助客户找到合适的人才。
熊星集团||熊星达人
熊星集团的人才战略是通过珍惜人才，培养人才的策略来推动企业的持续增长，通过贯彻这样的企业精神来培养真正的“熊星达人”，从而来促进公司的快速而健康的发展。 结合每位员工不同的成长阶段，为人才发展掌握必要的知识和技巧开发育成计划并为员工的成长提供支持和帮助。 每个人在毕业找工作时都会考虑高薪，稳定及发展空间等各方面的因素。但调整思考的角度，就不难发现企业是人的大集合，如果没有高素质的人才，企业就不能得到发展，那么高薪，稳定及发展空间等就不可能实现。熊星商学院正是为了支援人才的成长，配合大家在不同的发展阶段提供帮助和各种各样的成长机会，并为大家提供更广阔的舞台，通过成长，赢得更多的回报。公司发展： 熊星猎头成立至今，一直秉承为员工搭建一个健康而快速发展的平台，让员工成为公司的主人，所以员工离职率在3%左右，远低于行业平均水平，较高的员工满意度以及工作责任心，创建初3年已成功为企业成功招聘职位数近300个，企业签约招聘成功率超过80%，职位招聘周期一般在1周左右，高端职位在1月左右，大幅低于国内猎头同行。已拥有全职猎头四十人，拥有丰富的猎聘经验；另外拥有兼职猎头顾问上百人，分布在全国各大一线城市，均为各知名企业hr、高管及各行业资深人士！
熊星集团||合伙人制
为了公司的发展壮大，也让有追求的人跟随公司成长的步伐，实现个人更大的发展梦想，公司设有优秀员工、最佳管理者、最佳新人、卓越贡献等奖项；企业鼓励每个成员用创业的精神和心态在内部发展事业，公司设有4个等级的超额或分红制度：团队负责人、事业部负责人、分公司合伙人、集团合伙人。不同等级的合伙人分红制度，鼓励有志者成为公司的合伙人。
熊星集团||客户至上 资源共享
熊星猎头业务遍布全国各地，专注于房地产、电商、文化旅游、投融资、it等行业的高级人才寻访，公司以客户需求和候选人需求为导向，为客户匹配合适人才或者寻找适合候选人的客户。以“客户至上 资源共享 团结互助 独立创新”为工作标准，从咨询角度为客户提供增强核心竞争力的人力资源解决方案。服务的快捷和优质，使公司在行业内良好口碑，创造过不少经典的成功案例。