变革论文发表机制,整理人事评估系统,满意期刊办刊经费榜首, 变革论文宣布机制。 当时论文宣布准则已到变革临界点, 学术界将增加学术研究的自创性和价值作为最大的方针。
淡化期刊级别对论文评估的影响,回归以论文自身质量作为论文评估规范, 完善学术评估机制。 与此同时,依据学科特色的差异性,对学术期刊的需求应有所偏重, 社会科学应聚集实际的学术研究成果,这样才能报效社会,而人文科学则应鼓励慢出成果, 厚积薄发。
第一,学术期刊的论文刊发三审准则应发布声明,有必要有第三方教授评定, 教授评的定见一概在络上公示,全部根绝情面稿和联系稿。论文重复率不能超过规定比例, 一旦经119云检测查出来,就是一篇不及格的论文。
第二,推行学术期刊络化和开放存取。 让科研人员更多地使用预印本系统来发布初稿,络先宣布, 后评定;发动国家级络论文发表渠道, 或以现有科研预发布渠道(如由教育部主管的中国科技论文在线)为根底, 加速推行和开展。
第三,整理人事评估系统。 政府应自动跨部委优化现有的项目评定、职称评定、效果评估、 奖项评选准则,全部整顿论文商场,防止论文变成评定职称的仅有方针,撤销非研讨性的专科生、本科生和硕士研讨生论文答辩和论文宣布的刚性需要; 把各行各业没有学术研究却需要发表论文的人群,从论文桎梏中摆脱出来, 从源头上切断中国当时论文商场的变形需要。
第四,改变学术期刊的办刊资金来源布局。 论文检测中心:认为,相关部门和出书联合树立安稳的国家学术出书基金, 以满意学术期刊的办刊经费。此外,查找引擎和应实在负起社会责任。