一万个人会有一万种不同的求职境遇。最怕年后遭遇的情况是：别人的求职，大公司offer早已到手。而你，投了几十家公司，连一封面试邀请函都还没收到，只能坐着干着急。
这是为什么呢？
很大一部分原因，与你那份瞎写的简历有关。
《中国人口和就业统计》中显示：至2018年，求职者收到简历的面试邀约率平均为2%，也就是说，50份简历中才会选1个人给出面试邀请。
部分500强的hr透露：在各大名企的简历筛选中，如果不能做到百里挑一，那么进入这家企业的机会其实相当渺茫。
简历是求职面试的敲门砖，对于所有求职者来讲 “不会写”不可怕，但是因为“不会写”而浪费掉了自身的优势，是最可怕的。
如何让hr在短短的几十秒内注意到你的简历，并愿意花时间了解你？
如何撩到hr，让ta一眼看上你
通常来说，想要打造一份“吸睛”的简历，一般从两方面着手，分别是：简历的模板和逻辑。
要知道，hr每天要在各个平台获取成千上万的履历信息，筛选出符合公司调性的简历，在每一份简历停留的时间不超过5分钟，所以第一感觉很重要！
01
面试不一样的行业和岗位，你应该根据不同行业、岗位的调性，准备多份不一样的简历模版。
好的简历模板应该是为你自己及你要面试的公司、岗位，量身定制的模板，简单来说就是调性一致原则。
可以根据需求来填写不同的简历模板，若是附带证书或是获奖情况的，你可以使用这份模板，方面查阅者直接查看证书情况▼
02
一份简历想要介绍一个人，通常包含个人基本信息、教育经历、所获荣誉、自我评价、职业目标、工作经历、兴趣爱好等信息，这些也是必不可少的东西。
但是最重要的是要分清主次。
通过最简洁的方式，将自己的优势与特点展现给查阅者，让ta一眼就注意到你，你可以使用这份模板▼
自我评价是对自己职业生涯的高度总结，展示自我优势的环节，而职业目标则是你对未来职业发展的定位和规划，可以判定你是否符合公司的调性。
应届生如果没有工作阅历，可以着重写在校期间的社会实践经历，还可根据应聘的岗位要求，有选择性的罗列教育背景、所获证书等。
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也请不要忽略掉细节，例如简历格式尽量采用pdf，较为严谨。而极速office的免费导出pdf格式的功能就相当实用了，下载的简历模板修改完成后，点击工具栏“文件”—“导出”—“pdf文档”即可。