近日，瑞安市纪委在正风肃纪行动中发现，当地两名教师通过关系在医院违规开具医疗证明请假，学校违规全额发放工资。结果，两名当事教师受处理，当事学校校长及当事医院医生也受到相关处罚。记者从瑞安市纪委了解到，该市进一步深化“清廉瑞安”建设，将工作延伸到学校、站所、村居、企业，该市今年以来针对有偿家教、在编不在岗等问题开展专项整治，严肃处理13名教职工，其中解聘6名教师，收缴“吃空饷”资金30多万元，并督促市教育局规范请销假等相关制度。
瑞安按照“管理规范、校务公开、校风清正”的要求，培育校园清廉新生态。该市将清廉从教纳入教职工行为准则，发挥教师在“清廉校园”建设中的示范作用。比如针对有偿家教、在编不在岗等问题开展专项整治。为加强清廉校园建设，瑞安市市纪委、市监委驻市教育局纪检监察组创新打造了教育系统校园廉情检测站。该检测站以微信、qq、网站、信箱、电话“五位一体”的宣传举报平台为载体，主要突出廉政宣传教育和信访举报两大功能。去年10月份运行以来，已对局机关、各学区、全市公办学校实行廉情监测全覆盖，共收到网络有效举报件23件，查证属实5件，处理4人。
清廉校园建设是瑞安市开展“清廉瑞安”基层创建行动的其中之一。该市通过试点先行，分批培育，着力打造一批“清廉村居”、“清廉站所”、“清廉企业”等，希望逐步形成规模效应。
瑞安市以“五廉”工程为主抓手，培育一批清廉村居示范点。结合天井垟水系自然风光，建设“莲清园”清廉文化教育基地，设置“清廉阁”“爱莲池”“清风岛”等滨水设施，融廉于景观，打造清廉教育靓丽风景线。完善党务、村务、财务公开等制度，瑞安创新建立“指尖三务”，通过微信公众号定期发布村级党务、村务、财务信息，接受群众监督。出台《瑞安市村级权力清单36条》，强化过程监管，确保村干部严格按照权力流程图进行“按单操作”。比如曹村镇与所有村干部签订廉洁从政“五不”承诺书，增强村级权力运行的“透明度”。