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第二次固定期限劳动合同到期，能直接终止劳动合同吗？

2022/10/19 3:11:49发布80次查看
案情简介： 刘某于2012年6月5日入职天津市某置业有限(下称“置业”)，并签订了劳动合同。 2013年7月1日，刘某入职天津市某资产管理有限(下称“资产”)，并于2013年7月17日与资产签订了自2013年7月1日起至2015年6月5日止的书面劳动合同，工作内容、工作地点均无变化，约定采用标准工时制。 合同到期后，双方续签自2015年6月6日起至2018年6月5日止的劳动合同。 薪酬外包项目
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