导读：每年年后，全国各地都会上演“招工热”，而企业依然面临“用工荒”的情况。工厂的人力资源部大门口也摆开阵势，拉起横幅大量招聘普工，月薪4500左右。在四线城市4500的工资算是“高薪”，但仍然很难招到人。到底是什么原因呢？一起看看网友怎么说。
图片来源于网络网友@我90我骄傲：去年夏天从一个工厂路过就看到这样的横幅，没想到年后路过还是看到这条横幅。这个厂生意那么好吗？怎么长期招工呢？
网友@道破天击：好的工厂员工都不舍得走了，订单稳定，员工工作就稳定。都说“换工作，穷三月”，出来打工都是为了赚钱，谁愿意瞎折腾。长期招工的工厂应该反思自身的问题。
图片来源于网络一位从农村来兴冲冲的到城里找工作的大叔，来到招聘台询问。招聘人员回答：“我们厂只招18岁到45岁之间的员工，您还是去看看其他的工作吧。”这让他感到困惑，我45岁，来自农村，能吃苦，肯干活，正是壮年的时候，工厂都不要，这是什么道理啊！
在工地上40,50岁的农民工群体随处可见，为什么工厂对招聘年龄限定在45岁之内呢？
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