这正是我们在对cnbc评选的颠覆者（50家的首席执行官和创始人）的调查中所希望了解的。我们从这些开拓者的消息中得到的信息由george kurtz，crowd strike的ceo进行整合，他的主营络安全软件业务，在今年的榜单上排名第11位。本周，该又从募资人那里筹集了1亿美元的资金，而该募资人对他的的市场价格估值约为10亿美元。“经营一家企业总是一种权衡的行为。”kurtz说：“你必须打破规则，然后准备好改造它们。”
接受调查的其他几位创始人和ceo表示，他们认为自己是那种喜欢打破规则的人，但却是经过深思熟虑之后才会采取行动。
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“要想成为一名成功的领导者，你需要知道什么时候该去冒险，什么时候该遵守规则，什么时候该为别人制定标准，”mongodb的ceo dev ittucheria说。
根据andreessen horowitz合伙人jeff jordan的说法，创业时的趋势是一个关键因素，如果一家初创获得成功，那么这是一个好兆头。jordan是airbnb和pinterest两家的董事会成员，这两家今年分别排列在美国cnbc榜单的第1和第31位。
“你投资的最大的东西是企业本身，”他说。“事实证明，早期阶段、中期阶段、后期阶段，你都在投资于企业。”因此，ceo们在寻找一个充满激情的人，他能说会道，而最重要的是，能持之以恒。
jordan补充说，他们也需要勇气和胆量，因为创业的一个不变之处在于，事情总是会出错，所以你需要一个人来控制这一切的走向。
看看这些，大概我们调查的50家的ceo的观点也就不足为奇了——招聘合格人才才是ceo们面临的最大挑战。今年，有32家“颠覆者”对这项调查做出了回应：
1作为企业家创始人，你迄今为止最大的挑战是什么？
有44%的受访者认为，人力资源方面的挑战是最重要的问题，其次有16%的受访者表示是委派责任。
2下列哪项特朗普政府议程中，你最希望在2017年底之前成为法律？
另一个被调查的关键议题是对特朗普总统的议程项目的看法，他们希望在2017年底之前看到这些议题。
排在榜首的是今年的税制改革。调查显示，有375%的人希望在年底前进行税收改革，而281%的人希望改善基础设施。对高技能工人的移民政策改革排在第三位。
3到2027年，你认为美国的劳动力中，有多少会被机器、机器人或某种硬件和软件的组合所取代？
快速增长的私营企业的首席执行官和创始人，似乎远比特朗普政府更关心在未来10年影响美国劳动力的自动化趋势。
大多数人（563%）表示，未来10年，11%到25%的美国劳动力将被机器或软件所取代。
4、人工智能对你的业务有多重要？
因此，难怪大多数人（68%）也说，人工智能对他们的企业至关重要或非常重要。到那时，他们都希望自己的企业能蓬勃发展，广受赞誉。