您好,欢迎来到三六零分类信息网!老站,搜索引擎当天收录,欢迎发信息

老员工因参加兼职,被公司辞退,可临走前得一番话说得很现实

2022/9/15 8:53:13发布70次查看
阿华是一家私营企业的老员工,毕业后就一直在公司发展,虽然在公司干的也还不错,老板交代的任何事情都能很好解决,但是公司是属于那种小老树类型的公司,因此阿华也是一直都没有升职。
刚开始,阿华对自己的工作还是挺满意的,但是自从成了家之后,阿华就感受到生活的压力了,房贷,车贷,每个月好几千的支出让阿华有些喘不过气。
于是,阿华便想到了去找一些兼职干干,虽然钱不多,但好歹能补贴一些家用,本来刚开始还是顺风顺水的,但是好景不长,这件事便被一位同事知道了。
然后这件事就传到了老板的耳朵里,在月底大会上,老板直接在会上公布了因为阿华兼职的事情,公司决定辞退阿华,并且大骂阿华对公司的忠诚度低,职业道德素质低下,平时不好好工作等等。
并严厉声明,公司不允许员工下班后兼职,一旦发现立即开除。
在公司大会上进行批评,阿华觉得十分难堪,不过他也知道,既然老板选择在这种场合公布这件事情,那这件事肯定是没有任何挽回的余地了。
既然老板都不给自己留面子,那自己干嘛还要忍气吞声,直接反驳道:
“你说我对公司的忠诚度低?我在公司都干了六七年了,可以说是把我的青春都奉献给了公司,你说我不好好工作,那我有哪次工作出现失误了?”
停顿了一下,看没人说话,又继续说道:
“你经常指责我们下面人的不是,我们全心全意为公司干活,为公司付出的时候,你看到了吗?你怎么不说,反而我们只要有一点失误,你就破口大骂,你有考虑过员工的感受吗?”
“从客观来说,任何事情做错了,都绝对不可能是一个人的错,一定是团队,或者几个人的错,你作为一个老板,员工做错了你只知道破口大骂,指责员工的不是,那你有没有考虑过你自己的不是呢,有没有站在员工的角度想想?有没有你做错的地方?”
“不为员工着想,只懂得资本论和压榨员工的剩余价值,几年来,物价都涨了几轮了,工资呢,你有为我们员工考虑过吗?在你的公司里,员工都快活不下去了,你还和我们谈理想?”
“看你的格局,也就这样了,创立快十年了,公司还是发展不起来,算了,也怪我瞎了眼,当初选择了你的公司。”
这样的公司,我早就不想干了,今天我就随你了愿,我不干了!
说完后,阿华就拿上自己的东西摔门而去。
后面只留下了脸色发白,极度难堪的老板和一言不发的同事们。
该用户其它信息

VIP推荐

免费发布信息,免费发布B2B信息网站平台 - 三六零分类信息网 沪ICP备09012988号-2
企业名录 Product