投简历的渠道有哪些：
线上：以我的经历分为两种，一种是自带人员招聘系统的公司，例如bat，都有自己的招聘官网，上百度搜索相关的招聘，就可以检索出相关的招聘网站。另一种是则是通过第三方平台发布自己招聘信息的公司。例如：实习僧，大街网，中华英才网，智联招聘等
实习僧
智联招聘
阿里招聘
线下：线下很多公司回去各大等高校进行校园宣讲会，介绍公司的情况，同时也就接收同学的简历了，例如，四川地区：电科，川大，西南交大是他们最喜欢去的几个学校，我们要做的就是随时查看他们的行程，及时去参加宣讲会
面试的流程又是什么：
大公司（bat等）:由于投简历的人太多，大家都想进大公司，所以大公司一般都会有一次线上考试的过程，这会筛掉大部分的人，考试内容一般就是计算机基础，专业(你应聘的是哪个职位)基础，两道或者三道在线ac。如果你有幸能够通过在线笔试，那就在后面的几周内，你就会被发起面试，大公司的面试会先有一个技术官来面试，一般就是如果你能过这个一面技术官就将会是你进公司后带你的人，一面就看你的相关职位的知识和技术，反正只要涉及你这个职位的都会问，面试官会抓住一个你会的点一直问下去，直到你回答不上来后停止。举个例子，我曾经在面试百度上海研发中心的时候，一面时有这样一个问题：你对nodejs有了解么(有)->那nodejs为什么能够在密集io上表现出优异了(回答上)->那什么是异步呢(回答上)->那你知道什么是毁掉地狱么(回答上)->那你知道怎么解决么(回到上，并提到流程控制的async，promise等模块)->那你能说一说async的模块里面的函数原理么(模糊的回答上)->那你能够实现一个这样的模块么(懵逼，完全回答不上，可能有点紧张)。如果一面你能够顺利通过，后面还会有部门的老大面试(广阔范围的计算机基础面试)，hr面试(看你的价值观是否符合公司)等等，一共可能会有4面或者更多，每一面都是顶着巨大的压力。
小公司：小公司和大公司的本质区别就是立马录用就能工作，他不会有很长的培训期，所以相应面试的流程也很少，基本3面就可以了，流程也是和上面说的差不多，但是难度可能不会那么高。
对于各大学校15级的同学们，或者还在找工作的14级同学们，今年春招已经开始，快去准备自己的简历投递吧！祝找到自己满意的工作