我们大学毕业后，常常在智联招聘上找任务，工夫一长，会发现很多任务是各种保险公司招聘，美名其曰高薪诚聘业务员，代理人，招助理，储藏干部等，忽然有一个疑问，爲什麼保险公司总在招人？不停在招人，这外面究竟有什麼猫腻？于是我就亲身体验了一下,原来居然是这麼回事：其实一切的招聘方都不是保险公司官方，而是保险公司业务员的本人在招聘！说白了并不是保险公司在招聘，而是业务员本人拉人来跑保险，开展本人的业务部室。
那爲什麼有这麼多业务员要热衷把人拉来呢？这和保险的佣金制度有关。
职场
大家都晓得保险公司地下的机密，公司的佣金制度除了本人拉到保险可以失掉佣金之外，假如你拉到几团体到保险公司，那麼在你所拉的人发生的业绩中你也可以失掉相应的奖金，并且他们不怕你不上业务，由于只需离开保险公司他们就会让你把本人的、家人亲戚的保险给上保险，所以这也是保险公司里每个业务员的第一单都是本人。
职场
除此之外，拉到一定的人数，你还可以提升爲主任；你的下线再拉更多的人，你还可以提升到经理，总监等等。
当你提升到主任、经理等头衔，那你不必出去跑业务，光下线每个月的奖金都会是个很庞大的数字，佣金可想而知，形式和直销是一样的。
职场
另外，还有一种是招助理，其实招助理的目的也一样，当你应聘上助理当前，那麼在你任务时期，他们会不时的做你的思想任务让你买保险，在这种激烈的攻势下，99%得人都会买上一些。
职场
能够你会觉得本人的立场很坚决，我就是来作助理，绝不买保险！不，不，实践不是这样的，只需把你拉到保险公司，他们就会有方法让你买上保险。当你爲本人、家人、亲戚等买完保险，你会发现你没有业务可做了，怎样办？只好分开。这就是保险业务员流失率很高的缘由。