企业文化——或称公司文化，一般指企业中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称，有时候我们也会把企业文化叫成老板的文化，因为老板的言行举止，思路和理念会影响到团队的每个人，老板好打牌，下面员工打牌的就多，老板不重视产品外观，生产一线的员工就更不重视，老板喜欢学习，团队的人学习氛围就好，所以我常说，企业文化也是老板的文化。
公司的销售规模超过6000万的时候一定要开始重视企业文化了，企业越大企业的文化越重要，企业的目标向心力才能指引企业快速的发展，企业快速增长的时候，团队的每个人都在想为企业如何发展贡献力量，生产工人不怕加班，不找理由搞生产。质检部，一丝不苟搞检查，不让残次的管道流出厂。制单人员不怕麻烦，和业务员做沟通，不下错单，不发错货，销售部一心一意跑市场，老员工喜欢传帮带新业务，这样的企业就欣欣向荣，这就是企业的文化和价值观在起作用。
企业文化包含价值观、最高目标、行为准则、管理制度等内容。它以全体员工为工作对象，通过宣传、教育、培训和拓展训练、聚餐等多种方式，以最大限度地统一员工对公司的认可，规范员工行为，凝聚员工力量，为企业总目标服务。