企业重大劳动保障违法行为！分公司社保代缴，广州办事处社保挂靠

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　　下列劳动保障违法行为

　　属于重大劳动保障违法行为

　　涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪，依法移送司法机关的；

　　非法使用童工的；

　　支付工资低于深圳市最低工资标准，涉及劳动者人数30人以上或达到用人单位全部劳动者百分之三十以上的；

　　未按照劳动合同约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，涉及劳动者人数30人以上或达到用人单位全部劳动者百分之三十以上的；

　　未按时足额缴纳社会保险费，涉及劳动者人数30人以上或达到用人单位全部劳动者百分之三十以上的；

　　因劳动保障违法行为引发100人以上劳动者集体上访、堵路、冲击党政机关或引发群体性械斗、冲突、造成人员伤亡，严重影响社会稳定的；

　　侵害劳动者权益案件经上级部门批办督办、网络等媒体反映造成重大影响的。

　　出现这些行为会有什么后果呢？

　　非法使用童工等7种行为属重大劳动保障违法行为，用人单位若出现这些行为的将被公布违法信息。

　　这些违法信息也将提供给深圳市商事主体登记及许可审批信用信息公示平台，企业及企业负责人的信用将受到影响。

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