我和表弟聊天，他说在广州一家产品代理公司上班，公司人不多，只有不足30个，每天工作也特别轻松。公司是2000年成立的，工作节奏很慢。表弟说那里的老板很器重他，准备甩开膀子大干一场。“弟弟啊，赶紧撤吧，以后记得别找这几类公司。”
1、小老树公司。
这类公司总是长不大，就跟你现在的公司一样。公司都成立了10多年了，按理说这么长时间了再怎么也会有一些成就吧，无论是之前的成就还是眼前的成就。
公司成长不起来总是有原因的，要么是老板战略不对，要么是产品质量很差，要么是市场上存在的某些问题。存在的问题不解决，公司肯定成长不起来，而作为销售人员的我们却什么也做不了！
2、产品质量有问题。
这类公司是非常可怕的，你想啊，消费者如果花钱甚至是花大价钱买回去一堆破烂，会怎么想？又会怎么做？他们首先在意的不是损失，而是觉得自己受到了欺骗。
他们不能把你个人怎么样，但他们会把自己的负面情绪传播给身边的朋友，这种情绪的感染力是很强的，人们可能不记得某些开心的事，但对于不开心的事却能刻苦铭心。客户是做一个砸一个，死一片，在这样的公司做下去还有何意义？
3、老板或直属上司不讲信用。
销售本来就是一个苦差事，每天在外面辛苦付出不说，还有可能遭受各种谩骂、白眼，想想还好可以回来拿属于自己的那一份辛苦钱，但老板这时候找各种理由把“你的钱”给讹了或者细化了，不给或少给，心理会是何种感觉？当然，努力提高自身的销售能力和技巧，从工作中寻找一些乐趣能减少部分痛苦，我以前都是自学跬江日志，通过学习把痛苦转化为能量，不过面对这样的老板也呆不长久。
这次能讹你下次也一样还能讹你，谁的青春不值钱？同时，老板这样对你，也会同样对待其他人，包括你的客户，遇见这样的老板赶紧走人吧，公司不可能成长起来的！
4、家族企业。
这种公司很少放权给外人，甚至是一点不放，所有重要岗位总是把控在“自己人”手中，你再努力再有能力也不会给你。
公司里面也可能经常发生内斗，遇见一些无法解决的问题还不首先拿你当炮灰！这类公司早走早好，如果能事先避免更可少掉很多没必要的麻烦。
选择与努力同等重要，在正确的方向上持续发力，才能取得成功！
【职场人，职场事，职场心得，与你第一时间分享，欢迎一起交流，共同进步！】