在一家科技公司上班的我，公司在仓前，做客服工作的。本人已经做了5年的客服类工作，两年的客服主管岗位，当初是因为创业公司，89年出生的ceo刘老板承诺给股份而进去公司上班的。薪资在杭州业内不算高。公司是做租车平台的，流量几乎为0。前期做招商加盟工作，主要是外呼让租车商家注册入驻app。招商业绩不错、但是铺了很多城市都无订单和流量、而且关键是有时候来之不易的订单还有这种那种的bug，反馈了也没人解决！
努力了3个月，本想跟公司一起发展的。结果前天（1月8日）被行政兼人事人员约谈，转达到老板认为公司要开发新版本（app的2.0版本）了，需要的是技术岗位，而不需要我们客服、运营、行政、市场人员、设计人员了。至此，希望我们去别的公司找3、4个月的工作，待公司业务可以运转了再回来！当听到这句话的时候觉得挺惊讶的，什么叫临时去其他公司找3、4个月的工作呢？这可以理解为辞退吗？我们总共5个初创员工，其中2个特殊情况：1个为ceo的同学（市场人员），据了解已经被谈妥，一分赔偿都不想给。还有一个是实习学生（设计师），均被清空。剩余的3个员工为转正员工。
本想着，咦？这意思是让我们走人的意思咯？结果昨天（1月9日）找老板去谈赔偿的事情，老板先肯定了人事传达的让我们去别的地方找工作的意思，但是否定了要辞退我们的主观意识，甩锅给hr说hr没跟我们表达清楚意思，那您当初让hr查什么劳动法赔偿制度呢？吃的空？
然后老板说：你们误会了，公司不是要辞退你们，公司是要搬家，搬家是之前跟你们大概提了下，我现在决定要搬了哦。呵呵哒！在年前要搬家、问了所有的员工答应搬迁吗，几乎都是被员工否定的，但是不接地气、不得民心的ceo还是要搬家。这应该算是无耻的公司了吧？
还有员工问询：公司具体是搬去哪栋楼哪个办公室，答曰 ：还没定。现在只是通知你们、给你们一份纸质的搬迁通知，算是通知到你了哈？我们全体员工都是住在余杭区，劳动合同也明确写了在余杭区上班的，结果呢？因为我们的大boss刘总一句搬家，全部人员都要年前去，不然你就滚蛋！大家觉得这个是无耻公司吗？这样的公司能融到资？ 相关投融资圈的、尤其是杭州的人们注意了哈！本人觉得，做公司，人品和实力是一样重要的！并不是你今天想开个公司了，就开了，明天想缓缓就让别人去临时找工作或者就找了理由搪塞了，你寒的是员工的心。
结尾：你在工作过程中，遇到了哪些奇葩的创业公司？欢迎大家留言，一起讨论。