有很多职工不明就里，支支吾吾回答我：“企业改制后，我一直在外打工，还没办！”或者是“我缴了一部分后面没钱，所以就没继续缴纳了。”
我继续追问：“为什么不办，不办怎么退休？”
他们通常的回答都惊人的相似：“我觉得每年缴纳那么多钱出去不划算，我完全不知道不办不能退休！”
像这样种种的情况真的不胜枚举，凡是社保没有缴纳到退休的最后一个月都是无法办理退休手续的。
买断后一直未买社保，临到退休还要不要补缴？
补缴！肯定要补缴！一直补到退休月份为止。（注意，不是年份，是退休的月份！）
买断前，企业未缴社保，临到退休还要入社保笼子吗？
要！当然要！一次性按当年社评工资标准补缴到退休月份，然后退休。否则怎么办理退休。
退休手续的一个充要条件就是入社保笼子且社保一直缴费，这样办理时可以正常计算工龄退休。
社保能不能就补缴十五年然后退休？
关于这个问题，真的是很多人问，包括我老公在内，都对政策理解产生了误读和偏差。说白了就是断章取义了，当然政策本身导致这么多人误读，包括高学历人群，说明政策本身还是存在瑕疵，。
社保是社会保险的简称，指一种社会保险或保障机制。这机制可不单就指的是就业职工每个月企业和个人缴纳的养老保险，还包括医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。所以这里的误读都在于“概念混淆”，把社保=养老保险，这是错误概念！
这里大家都忽视了一个问题，医保！
医保必须持续缴纳25年，大病医保持续缴纳10年才能享受国家的医疗保险相关福利政策。
像是门诊报销以及住院报销必须账户要持续缴纳才行，说白了就是未退休前的职工医保账户必须要有钱，凡是少缴了一个月，住院费无法刷医保卡报销。
更重要的事是，医保只能当年缴纳，不能后期补缴！不能后期补缴！不能后期补缴！重要事情重复三遍，这是跟养老保险最大不同的地方。
如果断档了，那么当年就无法享受任何相应的医疗保险待遇。当然如果不看病，就是买药，只要医保卡里有钱还是可以用的。
买断职工是否有视同缴费年限？
有，肯定有，这个国家是有相关政策的，专门针对企业改制后的下岗职工的社保福利政策。1996年之前全部都视同缴费年限。
退休后每月能到手多少钱？
这是大家比较关心的问题，据我所知道的，一般的女职工退休后每个月到手1500-1800元左右，男同志工龄长些，大致有2000—2200左右。
看了几篇回复机关事业养老保险的帖子，真是乱弹琴，完全就是个外行在冒充内行，居然忽悠着大家争相点评。下次整理一下相关方面的内容再给大家解释。
另外准备再写一下关于买断职工工龄如何计算方面的问题。