适用于大众员工激励方案就是绩效考核激励!
博商学院内训老师曾给一个企业做绩效激励的咨询项目，经过初步调研发现，老板觉得自己家的员工很懒散，别人家的员工勤奋加班;员工们觉得自己家老板总是扣罚，别人家老板觉得总是发钱奖励。对于这样极端的问题，博商企业管理咨询顾问先给企业做出了完善薪酬体系，而后制定绩效考核方案。绩效管理办法出来后博商管理咨询顾问亲自监督执行。
那么绩效管理办法出来之后会怎样?员工会觉得我们有奖有罚，公平公开，每个人都知道自己做了什么应该得到什么奖励，这样积极性就提高了，只有员工的积极性提高产量以及效率才能提高，产值才会上升。双赢的办法不知道看文章的你需要吗?
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