在广东东莞某制衣厂，从2月份开始筹备招聘工作，预计招够100位工人，就不再对外招工。时间过去4个月，工厂招聘的“百人计划”进展不到3分之1，4个月只招到了28位工人。
公司招聘人员到了外地，招工情况不太理想。虽然公司是“实打实”的内部直招，但都的问的人多，愿意去的却很少。问了一位当地的求职者是什么原因，工人开口说了9个字：“这个工资何必去外地？”招聘人员懵了。
对于广东老板的“内部直招”，网友还说出了自己的“顾虑”。
网友1：现在很多城市，甚至是我们老家，进工厂一个月拿3000多工资，都很容易。去到广东，一个月最多也就3500-4000元左右。多拿拿几百，还不如在家里拿3千多轻松自在，还可以天天回家。
网友2：说实话，现在广东3、4千的工资真的没有太大的“竞争力”了，现在挣钱太快，方式也越来越多。在我们市区做一个搬运工，帮人搬家，随人辛苦一点，一天起码能挣500块，勤快的人一个月挣万把块不是问题。
网友3：去外地打工有“补贴”，可能会吸引年轻人，他们对外面是世界有“好奇”感，不太关注工资的高低。我们40多岁的人，已经在广东留下了十多年的青春，年纪大了，反而对家乡更有亲切感。工资可以少一点，家不可离得太远！
网友4：工厂“内部直招”，在广东东莞很多都是“中介”，他们只管“吸引”到求职者，去了工厂就行。至于“补贴”，他们就不管了。到了工厂，也要做满了3个月，才能发这些承诺过的“补贴”。据说中介介绍进厂的人还要抽每个人的工资作回扣。这些交易我们都看不到，找工作还是要“擦亮眼睛”。
网友5：在东莞的大街上，劳务中介很多人做，半个小板凳，拿张红纸，就可以招工。很多人还“拖家带口”一起做。确实能吸引到不少刚到广东的人，但是进的都是小工厂，没有五险一金买的。
今日的工厂招工环境，老板订单大招不到人，工人警觉高，选工厂更慎重。各地城市的快速发展，带动的农村发展，让很多农村人在家里就开起了“小工厂”，解决了一部分想就近工作的家乡人。很多在大城市打工多年的工人，都从城市“回流”到农村。这也是“招工难”的其中一个主要原因。
工厂“内部直招”，异地招聘补贴车费，网友说了9个字。家乡的工厂可以挣到跟外地一样钱，有多少人还会往外地跑呢？说说您的想法吧。
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