1赋能是什么？
赋能是什么，赋能就是去中心的主动离心发展，是近年来互联企业家常提的一个概念，最关键的是什么，就是利用互联扁平化发展的特点，打破垂直管理的缺陷，让处于互联核心企业外围的业务或企业能够发展壮大，使之既能自身得到很好的发展，同时也能够壮大核心企业的整个产品体系，使之形成强大的企业生态系统。
因此，要谈赋能，一定要谈到以下几个要素：
（1）发展核心。
赋能一定具有发展核心，虽然要离心发展，尽可能的摆脱垂直僵化管理，但是它一定有核心。这个核心拥有资金、渠道、业务或其他能够作为靠山或者作为主心骨的东西，它本身就是一个凝聚力核心。如果没有发展核心，来谈赋能的话，就是一个空洞的概念。
（2）独立核心。
在自身的业务方面，有着独立核心，可能前期由发展核心分离，或者与发展核心关系紧密，但是在发展一段时间后，他一定具有自己的独立核心，核心企业作为前期主要客户的业务呈现越来越弱化的趋势，而其他客户企业越来越多，形成自身的独立发展。如果没有独立核心，赋能就失去了发展主体。
（3）自我发展路径。
不是由核心垂直化的进行每一个，或每一个部门的发展，而是离心化的自我发展，如果不是自我发展路径，还仍然是依赖式发展的老路，那就谈不上赋能了。
（4）自主离心趋势。
自我独立发展必然带来自主离心趋势。赋能之后，必定会发生去中心化后的各个主体的离心发展，而且这种离心发展更具自主性，例如搜狗之于搜狐，就是一种赋能发展，同样的微信之于腾讯，盒马、蚂蚁金融等之于阿里。
（5）完善生态体系。
赋能的终极目标是构建出一个完善的生态体系，各个赋能个体独立发展的同时，又在整个体系内能够形成整体性协作。目前全国来说，赋能做的最好的就是阿里系，从云计算到消费领域，充分赋能，但又能够让各部分相互共生，流量、信息、知识、资本在各部分能够共享流动壮大，形成良性循环的生态系统。
以上五个方面是赋能的关键，如果不具备以上五个要素，那都是伪赋能，拿概念说事的，需要进行认真的分辨。