，
为了更好地进行企业文化建设
、
践行公司六大核心价值观
，
超级理财师带领团队进行了为期3天的凝聚力培训
。
3 天的体验式旅程
，
是一个开启你生命原创力的过程
；
也是一个厘清目标
，
反映真相
，
迁善心态
，
行动计划完整的教练过程
；
更是一个震撼心灵的生命探索过程
。
来自上海和成都两地的成员齐聚上海
，
同时
，
我们邀请到业内有名的培训师时立旻老师制定了详细的培训计划并全程主持指导
。
凝聚力的探索将活动
、
事件
、
场景作为案例
，
教练技术的使用贯穿始终
。
从盲点到觉察
，
从瓶颈到突破
，
我们也经历了从团队初建破冰到每个人都能为一个目标付出共赢的过程
。
培训中每一项活动对应不同的价值观理念
，
直击内心
，
全面而深度的开启了成员的新境界
。
我们创造了近70人从房间出来仅用了8.87秒的好成绩
，
我们的小组展示创意满满
、
充满激情
，
我们也因违反承诺而接受惩罚
，
我们同样为了团队的无序而焦躁愤怒过.....尽管如此
，
我们没有一个人放弃
，
当最终班歌想起的时候
，
我们鼓掌欢呼
，
我们热泪盈眶
，
3天的努力终于开花结果......
从个体角度
，
我们充满激情
，
集思广益
，
发现自我
；
从团队角度
，
我们彼此协作
，
高效统一
，
合作共赢
。
拘束的个体在活动中成为共荣辱
，
同进退的
“
团队
”
，
成就他人
、
拥抱变化
、
敬业奉献
、
高效合作
、
拼搏创新
、
诚信专注的企业价值观深深印在每个人的脑海中
。
超理ceo张国敬一度感动落泪
，
触景生情
：
“
创业的路是艰难的
，
而独立理财师这个金融细分行业相较于国外来说还在起步阶段
，
探索的路还很漫长
。
俗话说
，
守业更比创业难
，
我的压力也比较大
，
但是想想这些一起打拼的兄弟姐妹
，
在几次生死边缘的时候都肩并肩挺过来了
，
我再一次坚定了自己的信念
。
我也希望大家能像一个大家庭一样
，
拧成一股力
，
力争海外上市
！
”
这些话是发自肺腑的
，
很真实
，
让人听了很暖
，
有这样一个有责任有担当又有真情的引领者
，
超理人还有什么理由不全力以赴
！
回顾这四年的拼搏之路
，
张总当初的梦想也已经变为现实
，
超级理财师先后获三轮融资
，
上线至今
，
累计撮合交易超过380亿
，
注册独立理财师超过35万
，
对接金融机构逾1000多家
。
尽管路漫漫而修远
，
但我们的坚持却是值得的
，
因为我们把握住了独立理财师这一行业发展趋势
。
中国家庭资产中房产的比例过高
，
中国家庭财富中75%都是房产
，
而美国72%为金融资产
。
既然有结构性问题
，
就有结构性机会
，
一旦房价趋于稳定
，
加之中国居民较高的储蓄率
，
从合理配比中释放出来的金融资产需求
，
将会是持续而巨大的
。
从美国的金融发展历史来看
，
他们的财富管理行业有一个庞大的群体
，
在美国叫做独立投顾公司
，
管理美国市场上超过30万亿美金的资产
，
是美国高净值财富管理的主力军
。
他们其实就是美国版的中国独立理财师
。
这些独立理财师公司
，
在美国有超过11
，
000家
，
从业人员近10万人
，
服务超过3000万美国居民
。
美国独立理财师公司跟客户的利益绑定比较紧密
，
他们靠长期
、
持续的服务来获取管理费
，
而不是佣金式的短期一锤子买卖
。
随着市场的竞争和发展
，
理财师在美国大概出现了5种从业方式
。
左边第二种
，
独立理财师跟平台合作是资源分配及效用最大化的一种方式
。
通过平台的整体方案
，
解决80%的低附加值业务
，
释放理财师最大的优势
：
传道授业
，
建立客户信任
。
这样
，
理财师既保持了自己的独立性
，
维持了自己的事业
，
而且也是加入了一个大团体
。
为此
，
秉持着拼搏创新精神
，
超级理财师独创了
“
超级合伙人计划
”
，
即邀请平台的精英理财师在潜在经济发达地区共同建立合伙制企业
，
与理财师合伙人共享sfa强大的平台资源
，
包括专业品牌背书
、
优质的产品库
、
先进互联网技术
、
高效行政系统
、
严谨法务团队
、
强力资本支持等
。
此外
，
sfa运营团队将为理财师及其企业塑造专业的品牌形象
，
助力其迅速打响市场知名度
，
获取更多高净值客户的关注与青睐
。
sfa超级理财师希望通过
“
超级合伙人计划
”
，
为理财师提供全方位创业孵化服务
，
让理财师更独立
、
更自主
、
更自由
、
更专业
，
使之充分发挥自身素质和专业能力
，
成就创业梦想
，
获得最大收益
！
一方面
，
在财富管理行业不断地探索前进
，
另一方面
，
为了更好地打造一站式投融资交易服务平台
，
做大做强
，
成为财富管理行业的no1
，
超级理财师也将开启海外上市之路
。
为实现配置一支强大的销售服务团队
，
公司规划扩大成都财富中心并新建北京
、
深圳财富中心
。
在助力销售服务的资源配置方面
，
公司有完善的激励机制
、
2倍于交易规模的金融产品供给
、
市场化又不失原则的风控
、
贯穿全业务线的技术支持
、
全面的人才梯队建设
。
一旦实现上市
，
能进一步提高超级理财师在市场上地位及知名度
，
增加透明度
，
在间接融资市场上建立较高的信誉
，
赢取理财师的信赖
。
同时
，
上市后股东价值能直接通过二级市场交易价格反映
，
并且能够得到最大程度的体现
。
经过此次凝聚力培训
，
让我们明白没有最好的个人
，
只有最优秀的团队
，
超理人定会秉持着公司六大价值观
，
向着同一目标携手并进
，
共创辉煌
！