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企业管理在职硕士前景如何,关键看专业需求程度及学习态度和目的

2022/5/22 8:10:20发布78次查看
这几年,有不少国有企业注重培养企业管理人才,企业管理在职硕士成为很多企业工作者的选择。据说,有的企业会给拿到硕士学位的员工增加工资,但也有不少企业不会这么做,他们只按照岗位和绩效发工资。在我们看来,国有企业人事和利益关系复杂,拿到硕士学位加薪升职的想法恐怕不现实。
为什么要读在职研究生想读在职企业管理硕士学位,要摆正想法,要抱着学习是为了发展工作才能、创造更大效益的态度,还要看企业的需要。例如,市场营销是热门,不论什么时候,不论什么样的企业,其经营都离不开营销,而且营销专业的待遇是底薪加提成。通过学习,提高营销能力,获得更多收益,这才是学习者的根本目的。
项目管理专业对企业发展也很重要。一个管理者的项目管理能力强,可以减少企业投资的盲目性,减少项目设计、投资和评估不当造成的损失。如果职业发展目标是职业经理、总工、总监,或者是工程部门、企划部门、研发部门、销售部门,最好选择项目管理专业,而且应该学到真本领,而不仅仅是镀金。
发展经营管理能力如果是下面这种态度和目的,那就没有必要攻读在职硕士学位了。举两个例子。其一,某国有企业小王,看到有同事拿到在职硕士学位炫耀,自己也想拿一个,以便满足虚荣心。其二,某国有企业副总原本学历不高,一直觉得是心病,后来拿到在职学位,然而工作能力却没多大长进。
大大小小的企业经营者,包括部门管理者,应该是专门从事企业经营管理活动的职业人。产业经理是“工业制度的灵魂”(马克思在《资本论》里说的)。企业管理者应该把真正懂企业经营的人才放到企业部门经理的位置。如果通过在职学习,提高了组织领导和解决问题的能力,在职硕士学位才有价值,才有前景。
企业需要优秀经营人才企业各级经营者工作的本质,实际上不是直截了当的“拿高薪”,享受更高待遇,而是应该学会为企业生存和发展主动按照岗位职能承担风险,为企业的投资及其管理风险分级负责。道理很简单,只要把投资风险和经营风险降低到最低程度,才能最大程度地管控收益的不确定性,确保收益目标的实现。否则,高薪待遇是没有保障的。
所有企业的目标就是追求利润和社会效益。职业经理人职能按照最经济的方式,为公司组织原材料、生产和销售管理。不管企业管理理论如何讲,学习者都应该结合自己的行业和产品市场变化学习领会“经营之道”,是为了“更懂经营”和“更好地赚取利润”,促进自己所在的企业的发展,创造更佳的绩效和收益。
企业欢迎能创造利润的人不论哪种性质的企业发展,都离不开企业管理人才。就目前我国国有企业和私人发展情况而言,均需要大量的企业管理人才。从这个角度说,读职研究生有利于就业。但是,无论如何,攻读在职研究生的目的是提高个人能力。抛开人际关系资源看,面对企业对人才的需求,成功就业和发展的根本还是要靠能力。
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