2、一般是由考核小组对被考核人进行。采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。
3、除了地区采用方式不同之外，针对不同的报考对象，政审的形式也有差异的，一般是两种形式：第一种一般针对应届毕业生，在面试通过后，直接发表给考生，回去填好表格盖好公章，有的是邮寄，有的是学生亲自交到本人所在地的分支行，由收到材料的分支行开展政审工作，主要通过到考生就读的学校翻阅档案或者咨询辅导员，获取考生测评信息，之后进行评价;第二种针对已经工作的人员，除了需要所在单位在相关材料上加盖公章并邮寄外，还会多一个面谈环节，即派当地人行分支机构去所在单位进行政审谈话，参与谈话人员包括所在单位的负责人、分管人事的负责人等，充分了解各方面情况，然后对考生进行综合测评，并给出审查结果意见。