引导话题
众所周知，在一个微信群中，活跃度必不可少，为了提高群内的活跃度，很多群主首先想到的就是提出一个话题进行讨论，实际上效果并不是很好。其实我们觉得有价值的话题群友觉得不一定的有价值，而群友自己提出的一些关于自身的问题却能够引发大家积极的一轮。所以身为群主，就应该做一个话题的引导着，来引导大家提出问题，使得群内每天都有新鲜的话题，，群友都能自己产出有价值的答案，提高微信群的活跃度。
管理员示范
群主在一个群内应该起到一个示范带头作用，如果我们希望群友能够帮助我们产生有价值的东西，那我首先就要做一个能够输出价值的人。同样是在话题的讨论中，我们怀着严谨的态度输出较为详细的回答，就能够带动整个群的价值输出。让一个微信群越来越有深度，群内产生的价值越来越多，这个群也会变得越来越有质感。
群公告
群公告的作用类似于产品使用说明，是新人了解群的第一步。所以，应该在群公告中凸显出群的氛围，标明要求新群友做的事情：比如进群作自我介绍，进群改备注，进群禁止发广告等问题。但是群公告一定不要过于专治，要站在群成员的基础上进行。
善于用
都能够我们在群内对群友表示认同的时候，就使用 ，能够使得对方收获更多的成就感。，在群友回答优秀的时候，也多给他们一些鼓励赞赏。这样去运营，才能提高群友的忠诚度和依赖度。
分享价值是群的生命力所在
微信群是否能持续地吸引成员长期留在群内，关键在于这个群能不能源源不断地带来价值。群员平时可以互相提供价值，在聊天过程中也经常会有一些出彩之处，但这些分享往往都是碎片化的，容易被人忽视。每一位群成员都可以是分享者，也可以是分享价值的受益者。
红包运营
微信红包是一个是一个十分有趣的设置，抢红包是许多小伙伴留在微信群的动力之一。虽然每个人抢到的红包数额并不会很大，但它确实可以让整个群活跃起来。除活跃外，将红包应用于广告和打赏上也均有奇效。