最近传闻国家要对高收入者出台新的个税制度，一时间舆论哗然。
企业高管普遍表示目前的个税负担相当大，100万的工资收入，要缴纳40多万的税，税后工资实际大幅缩水。
中国的个税采取的是分类所得税制，其中包括工资、薪金所得：个体工商户的生产经营所得；利息、股息、红利所得；财产租赁所得；财产转让所得等。
适用范围最广大还是工资薪金所得。11年调整后，目前工资薪金在3500元免征额后，采取累进税率(3%~45%)，月所得在8万元以上税率为45%。
按照现行个税纳税，年薪百万的高管实际拿到手只有50多万。作为调节收入分配的个税，对劳动所得的高收入者的确发挥着税收调节作用，我国这样的个税水平是否偏高？答案众说纷纭。
某跨国公司中国区财务总监吴俊说，45%的边际税率偏高，自己一年缴纳这么多个税，并没有在教育、医疗方面享受到更好的公共服务。而身边的一些优秀人才选择去其他国家发展，原因之一就是个人税负重而没有相配套的社会福利。
然后，却有网友研究过国外的个税制度，同样100万的工资收入，在法国要交70万的个人所得税，在美国要交60万个人所得税。
中国目前正在建立综合与分类相结合的个税体制，通过增加教育、房贷利息抵扣来改变目前个税“一刀切”的情况。
财政部原部长楼继伟今年在全国两会上表示，综合与分类相结合的个税改革方案已经提交国务院，按计划将于今年提交全国人大审议。
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