“我们辛辛苦苦干了一个星期，想要休息都不行，还得不停地加班。这种情况下，我们怎么能心甘情愿地做好工作呢？”“别的公司的员工不但工资高，而且福利也特别好。不但每月有礼物，年底还有长时间的休假和公费旅游，而我们呢，什么都没有。这怎么能调动起我们的积极性呢？”这些人就是这样为自己的不负责任开脱的。他们以为这样可以“报复”一下上司，殊不知，这种做法最终“报复”的正是他们自己。他们失去了工作的动力，不能全身心地投入工作中，更不能在工作中取得斐然的成绩。最终，聪明反被聪明误，失去了本应属于自己的升迁和加薪机会所以，任何时候都不要间公司给了你什么，而要问你为公司做了什么。如果你在工作上兢兢业业、恪尽职守、主动负责，并且取得了相当不错的成绩，上司一定会注意到你，并给你你想要的。但如果你敷衍了事，应付工作，逃避责任，那么，你所得到的只能是低薪、低职位，甚至一纸辞退信。
在为自己“可怜”的收入不平之前，先想想自己究竟为公司做了什么。如果你把大部分时间都浪费在找“合理的托词”逃避责任而不是解决问题上，那么就改变这种不负责任的消极工作方式，增强自己的责任感，主动负责吧，这样才能扭转事业困境，改善职业生涯。在工作中，每个员工都难免会犯一些错误，自己的过错要自己承担，这是每个人的责任和义务。千万不要惧怕伴随错误而来的负面影响，一味地隐藏错误或为自己的错误寻找开脱的借口。有这样一句话：“没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。”相同的工作用消极的态度与积极的态度去做，效果会截然不同。既然是必须做的事情，无法推脱，为何不积极去面对呢?与其埋怨工作，不如行动起来将事情处理好。一位名人说过：“认错是改正的一半。”而另一半就是采取一切可能 措施去弥补自己的过错，这不仅可以将由错误造成的损失最小化，还可以让老板更进一步了解你的能力和潜在价值。
现实的工作中，还有一些员工好高骛远，不能踏踏实实地工作，工作中出现一些小问题也不愿深究，听之任之。他们所持的观点是：如果我所犯的错误性质十分严重，我一定会承认的；如果是芝麻大的一点小错，再去认真地计较，难免有点小题大做，根本没有这个必要。这种观点是极其错误的。工作无小事，更无小错，1%的错误往往可能带来100%的失败。在一次登月行动中，美国的飞船已经到达月球却无法着陆，最终以失败告终。事后，科学家们在查找原因时发现，原来是因为一节价值30美元的电池出了问题。起飞前，工程人员在做检查工作时只重点检查了关键部位，却把它给忽略了。结果，一节30美元的电池让几十亿美元的投资和科学家们的全部心血付诸东流。
没有什么事是不可能的，任何一个小错误都有可能引起严重的后果，造成不可挽回的损失。所以说，承认错误，勇于承担责任应从小错开始。假如你总是无视小错，而不去关注它，积极改正它，那么失败和低水平表现就会变成理所当然的事。美国总统肯尼迪在就职演说中说过一句话：“不要问美国给了你们什么，要问你们为美国做了什么。”这句话曾激励了一代又一代美国青年积极主动地为自己的行为和现在所处的槽糕情况负责任。正是这种负责精神使他们找到了突破困境走向成功的真正法门，使美国经济实现了腾飞负责精神是改变一切的力量，如果你的职业陷入困境，事业步入低谷，不要抱怨和心存不满，要先问问自己为公司做了什么，只有这样才能积蓄起破除事业坚冰的力量。
小编总结：总之，无论你从事什么工作，无论你面对的工作环境怎样，你都应该认真对待，尽力完成自己应该做的事情，勇于负责，总有一天，你能够随心所欲地做自己想做的事，赢得自己想要的体面生活。读者朋友们看完这篇文章有怎样的感悟，欢迎大家留言，评论。