前段时间有位副总朋友，他说了这么一件事，让人感觉很不可思议。他说下边一位主管安排员工聚餐，但是第二天员工都辞职了，到底是怎么回事呢？大家来感受一下。
小彭是公司行政办公室的一位员工。他们这个部分是全部公司最忙碌，并且最累的公司。为了抚慰民气，部分主管会偶然支配一些福利聚首。
上个月月尾，持续加了好几天班以后，小彭底本要告假苏息一天，然则主管又说，公司里忙走不开，让小彭再保持一段时间，完了人人一路进来聚一聚。小彭没方法，只好不告假。
以后，主管让人人一路去会餐，共事们底本认为，是公司支配的福利，固然加班累到精疲力竭，然则据说要会餐也都没有再说牢骚。然则没想到，比及早晨会餐停止后，人人筹备，再加一个小时班，便归去苏息，忽然收到了主管的一条新闻，一时间都议论纷繁。
本来主管居然在微信群里奉告人人，此次聚首要aa制，每个人77块钱，让人人间接把红包发到群里。这是一切人都，按耐不住了，纷繁骂道“这不是在骗咱们吗？要晓得是aa，我相对也不会去了”“加班，底本累的要死，还认为是团建运动，不得不去，本来居然是如许的。”
然则人人便是感到内心很不爽，有种被耍了的感到。小彭底本就有设法主意，再蒙受了如许的工作，一会儿就有了坚定的告退信心。以后小彭给主管发完红包，便将告退申报也发了曩昔。
那末对付这件工作你怎样看呢？假如你是小彭你会怎样做？
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